Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Потребитель » Торговля и склад » Отзывы об Алексее Остаповском: 9 советов, как перезапустить отдел продаж

Отзывы об Алексее Остаповском: 9 советов, как перезапустить отдел продаж

Падают продажи — проблема, с которой сталкивается каждый предприниматель. Связано это может быть с тем, что менеджер недобросовестно работает: не вовремя отвечает на сообщения, не выполняет обещания, задерживает сроки выполнения обязательств. Как следствие, бизнес теряет клиентов, которые больше никогда не обратятся в Вашу компанию.

Как нанять профессионала и быть уверенным, что нашли именно того менеджера, который перезапустит Ваши продажи и увеличит доход компании? Об этом нам расскажет Алексей Остаповский – ментор, продюсер и личный наставник украинских экспертов. Отзывы о его работе свидетельствуют о том, что он профессионал в области продвижения и масштабирования инфобизнеса. Ознакомиться с ними можно на независимых площадках.

 

Алексей Остаповский отзывы фото

 

9 шагов к лучшему менеджеру

 

  1.  Определитесь с тем, какой человек Вам нужен.
    Какими качествами он должен обладать? Какие функции выполнять? Какими знаниями обладать? Как выглядит, сколько лет, где живёт? Какую сумму он будет получать за работу? Создайте образ будущего сотрудника и оформите его в список. Он поможет сравнивать претендентов по этим требованиям. Таким образом Вы найдёте менеджера, максимально похожего на портрет, который Вы создали в паспорте запроса.
  2. Точно определить график менеджера и систему оплаты его труда.
    Условия труда должны быть комфортными и мотивирующими для хорошего работника. Вы можете найти крутого менеджера и не удержать, если не побеспокоитесь о его интересах. Обязательно должны быть ставка и премия за эффективность, тогда человек вложит все свои усилия в то, чтобы получать премию постоянно. График должен быть нормированным и постоянным, потому что менеджер тоже человек, у которого есть своя жизнь, ему нужно отдыхать.
  3. Создайте привлекательную вакансию.
    Объявление о том, что Вы ищете менеджера должно быть максимально привлекательным. Воспользуйтесь услугами копирайтера для того, чтобы составить предложение работы со всеми приманками, чтобы прочитав его, у Вас выстроилась очередь из желающих сотрудничать с Вами.
  4. Разместите вакансию менеджера на всех возможных ресурсах.
    Объявления на сайтах, в соцсетях, на городских порталах, в телеграмм-каналах. Сделайте так, чтобы о том, что Вы ищете крутого менеджера, узнали все. Так Вы соберёте больше кандидатов и у Вас будет из кого выбрать.
  5. Создайте тестовое задание для кандидата.
    Попросите его выполнить задание, которое будет входить в его обязанности. В задании может быть: его вариант ответа на сообщение, что бы он сделал для улучшения результата, найти ошибку в существующем варианте.
  6. Фильтрация кандидатов.
    К этому моменту Вы будете иметь информацию о кандидате и Ваш запрос, который Вы для себя прописали в паспорте кандидата. Сравнивайте Ваши требования с теми людьми, которые к Вам обратились и прошли тестовое задание. Вы обязательно найдёте того человека, который максимально совпадёт с Вашими ожиданиями.
  7. Провести телефонное собеседование с отобранными после ТЗ кандидатами.
    Спросите у кандидата о его знаниях в сфере Вашего бизнеса. Узнайте его уровень профессионализма и готовности быстро обучаться и применять знания.
  8. ZOOM-конференция.
    На видеосвязь проходят те кандидаты, которые прошли телефонное собеседование. Смотрите на человека, его поведение, дисциплинированность, спрашиваете о его ценностях, графике дня. Задавайте те вопросы, которые помогут Вам понять, соответствует человек Вашим ожиданиям или нет.
  9. Тестовая неделя работы.
    Те, кто прошёл конференцию, а их останется 2-3 человека, могут приступить к тестовому сроку работы, где на деле покажут, насколько они эффективны и заинтересованы в улучшении результатов для Вашей компании. Создайте для кандидатов мягкие адаптационные условия и наблюдайте за тем, как человек коммуницирует с командой, насколько быстро вникает в суть работы компании и его личные обязанности.

 

Алексей Остаповский ментор и личный наставник

 

Проделав такую работу, Вы гарантированно найдёте такого менеджера, который перезапустит Ваши продажи, внесёт что-то новое в работу, задаст динамику развития и будет работать над постоянным улучшением результата.

 

Если Вы хотите запустить свой собственный курс и Вам кажется, что самостоятельно Вы не справитесь с подбором персонала и другими этапами работы, можете обратиться к Алексею Остаповскому и за Вас проведут все этапы отбора, проследят за эффективностью кандидата.

 

Вложить силы и средства в развитие компании — лучшая инвестиция. Если Вы заинтересованы в масштабировании Вашего инфобизнеса и увеличении прибыли, нужно постоянно анализировать работу компании и вовремя принимать меры для постоянного роста.

Что Вы думаете об этом? Напишите первым!

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Kenneth Ewing

В последнее время всё больше людей интересуются натуральной косметикой и средствами для рукоделия, в том числе для создания свечей. Очень важно, чтобы материалы были качественными и безопасными. Например, если вы занимаетесь изготовлением свечей, то вам может подойти кокосовый воск, который стал очень популярным среди мастеров. Я недавно нашел хороший ресурс, где можно купить кокосовый воск для свечей. Он идеально подходит для работы, поскольку обладает отличными характеристиками, такими как легкость плавления и приятный запах. Рекомендую ознакомиться с этим вариантом, если вы ищете качественные материалы для своих проектов.

Полиция разоблачила подпольное производство фальшивой косметики в трёх регионах
wikimedus.com
wikimedus.com

Подтверждаю! Качественный живой сайт. Пробуйте

«Доска Объява» в Украине: бесплатные объявления в интернете
Дякую шо не Пиндос

Опять понтовый розводняк,на подсчет,скоко ще нужно могилизильнуть пацанчиков,Чи монделок осеменяця отправить в ХейРопу?!)))

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь