Работник работает неполный рабочий день на 0,5 ставки. Можно ли предоставить ему налоговую социальную льготу (НСЛ) при условии, что он подал заявление о её применении? Статьёй 56 КЗоТ определены случаи, при которых может устанавливаться неполный рабочий день, в частности по соглашению между работником и собственником. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт за собой каких-либо ограничений объёма трудовых прав работников.
Следовательно, если работник работает на предприятии на 0,5 ставки по трудовому договору и получает заработную плату, он имеет право на применение НСЛ в размере 573,50 грн., в случае если размер месячной заработной платы не превышает в 2013 году, — 1610 грн.
Следовательно, если работник работает на предприятии на 0,5 ставки по трудовому договору и получает заработную плату, он имеет право на применение НСЛ в размере 573,50 грн., в случае если размер месячной заработной платы не превышает в 2013 году, — 1610 грн.
Отдел взаимодействия со СМИ и общественностью Кременчугской ОГНИ
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!