Налоговые обязательства предпринимателя на период отпуска

Если предприниматель на общей системе налогообложения работает без использования наёмного труда, — доходов в этот период он не получит, поэтому уменьшит налоговые обязательства по налогу на доходы. Если у общесистемщика есть наёмные работники, то, понятно, что его хозяйственная деятельность на период отпуска не прекращается, работники при отсутствии работодателя продолжают плодотворно трудиться и получать доходы. Таким образом, несмотря на то, что предприниматель, например, весь май был в отпуске, доходы от его деятельности получены и ежеквартальный авансовый платёж должен своевременно поступить в бюджет (срок его уплаты — до 15 мая).

Другое дело с единщиками… Согласно ст. 295 Налогового кодекса плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наёмных работников, освобождаются от уплаты единого налога на один календарный месяц года на время отпуска. Обратим внимание на то, что отпуск предпринимателя привязан к календарному месяцу. Следовательно, предприниматель не может оформить отпуск, например с 25-го числа одного месяца по 25-е число следующего (как это разрешено наёмным работникам). Нельзя пойти в отпуск и на полмесяца. Чтобы не платить налог, отпуск следует оформлять на весь календарный месяц.

Кроме того, ст. 298 всё того же кодекса определено, что информацию о периоде ежегодного отпуска предпринимателю-единщику следует предоставить в налоговый орган в форме заявления произвольной формы. Срок подачи такого заявления законодательством не установлен. Лучше, конечно, его подать до начала отпуска. В данном случае предприниматель не сможет нарушить срок уплаты авансовых платежей. Если же авансовый взнос за месяц, в котором предприниматель планирует отпуск, уже оплачен, — такая сумма по заявлению предпринимателя подлежит зачислению в счёт будущих платежей по единому налогу.