Более полутора тысяч предприятий области с начала года повысили зарплату своим работникам

Получение заработной платы в «конверте» — это, прежде всего, удар по пенсионным накоплениям граждан, а отсутствие записи в трудовой книжке и вовсе лишает работников пенсионного стажа. Ведь начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется работодателем только, исходя из официальной суммы заработной платы.

Поэтому, устраиваясь на работу неофициально, работник не будет иметь никаких социальных гарантий:
 — права на отпуск, в том числе, и на отпуск по беременности и родам;
 — права на оплату временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребёнком;
 — права на охрану труда;
 — права не работать в выходной и праздничный день;
 — права не привлекаться к сверхурочным работам без собственного желания;
 — права на досрочный выход на пенсию, если он работает во вредных условиях;
 — права на сокращённый рабочий день, неделю, если он работает во вредных условиях;
 — права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и, как следствие — на получение страховых выплат в случае травм или профзаболеваний.

Правовая неосведомлённость существенно ослабляет позиции рядового гражданина в отношениях с работодателем, который часто нарушает закон, не заключая трудовой договор с наёмным работником, и прибегает к выплате заработной платы в «конвертах».

Нарушая права наёмного работника, такой работодатель наносит ущерб государству, вредит его социальной и финансовой стабильности. Главное управление Миндоходов в Полтавской области не остаётся в стороне от проблемы обеспечения трудовых прав граждан области, поэтому одним из основных направлений работы по наполнению местных бюджетов является работа по выведению заработной платы из «тени». Всего с начала года органами Миндоходов области выявлено 2372 физических лиц, труд которых использовался работодателями без заключения трудовых соглашений. Благодаря принятым мерам, наёмные работники реализовали своё право на официальное оформление трудовых отношений с работодателями, а в местные бюджеты обеспечены дополнительные поступления налогов.

Кроме того, на постоянном контроле органов Миндоходов области находится вопрос соблюдения плательщиками норм действующего законодательства об оплате труда, в частности, выплаты заработной платы в размере не ниже законодательно установленного уровня минимальной заработной платы. Главным управлением Миндоходов в Полтавской области постоянно проводится анализ существующих баз данных и выявляются субъекты хозяйствования, которые, наращивая объёмы производства и увеличивая прибыли, выплачивают заработную плату наёмным работникам в размере ниже законодательно установленного уровня и перечисляют налог на доходы физических лиц в бюджет в незначительных размерах.

Подразделениями Миндоходов Полтавской области проводится активное участие в составе рабочих групп по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения созданных при городских и районных государственных администрациях. Кроме того, подразделения Миндоходов проводят индивидуально-разъяснительную работу с руководителями предприятий, которые выплачивают заработную плату наёмным работникам в размере ниже законодательно установленного уровня, и выясняют причины выплаты низкой заработной платы. По результатам проведённой в январе-октябре текущего года разъяснительной работы с руководителями таких предприятий, повысили уровень заработной платы 1581 предприятие области, в бюджет дополнительно поступило 956,2 тыс. грн. налога на доходы физических лиц и 354,5 тыс. грн. единого социального взноса.

Побороть такое зло, как «заработная плата в конверте», можно только тогда, когда каждый гражданин будет противостоять незаконным условиям, предложенным работодателями. Поэтому главной своей задачей органы Главного управления Миндоходов в Полтавской области считают не только выявление и наказание нарушителей, но и воспитание в обществе атмосферы нетерпимости к нарушениям налогового и трудового законодательства.