Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Экономика » Начисляете зарплату мобилизованным — заполняйте правильно отчётность

Начисляете зарплату мобилизованным — заполняйте правильно отчётность

Согласно части 2 статьи 39 Закона Украины от 25.03.1992 г. №2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» и положений части 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины за работниками, призванными на военную службу по призыву при мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняется место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счёт средств Государственного бюджета Украины в порядке, определённом Кабинетом Министров Украины.

Статьёй 2 Закона Украины от 24.03.1995 г. №108/95-ВР «Об оплате труда» (далее — Закон №108) определена структура заработной платы, которая включает, в частности, дополнительную заработную плату.

Дополнительная заработная плата — это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей предусмотрены ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, согласно части первой которой на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок начисления средней заработной платы, утверждённый постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. №100, применяется, в частности, в случае выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время.

Пунктом 1 части 1 статьи 7 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464) предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наёмных работников является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону №108.

Кроме того, в соответствии с частью 7 статьи 7 Закона №2464 на выплаты, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в период, не начисляется единый взнос.

Поскольку отсутствует порядок возмещения компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в период, страхователь при начислении таким работникам среднего заработка должен выполнять все возложенные на него Законом №2464 функции.

Исходя из указанного, в Отчёте суммы начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на военную службу по призыву при мобилизации, в период, отражаются на общих основаниях.

Попутно отметить, что при перерасчёте страхователем среднего заработка указанным работникам за предыдущий период финансовые санкции за такое доначисление единого взноса не применяются. Основанием для неприменения финансовых санкций является форма военного билета, которая определена Указом Президента Украины от 25.05.1994 г. № 263/94 «Об утверждении Положения О военном билете рядового, сержантского и старшинского состава и Положения о военном билете офицера запаса» (копия)и справка о призыве военнообязанного на военную службу, выданная военным комиссариатом или воинской частью (копия).

Подробнее об этом — в письме Государственной фискальной службы Украины от 29.09.2014 г. №5655/7/99-99-17-03-01-17.

Что Вы думаете об этом? Напишите первым!

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Kenneth Ewing

В последнее время всё больше людей интересуются натуральной косметикой и средствами для рукоделия, в том числе для создания свечей. Очень важно, чтобы материалы были качественными и безопасными. Например, если вы занимаетесь изготовлением свечей, то вам может подойти кокосовый воск, который стал очень популярным среди мастеров. Я недавно нашел хороший ресурс https://poetryhome.ua/ru/product/visk-kokosovyj-1-kg/ где можно купить кокосовый воск для свечей. Он идеально подходит для работы, поскольку обладает отличными характеристиками, такими как легкость плавления и приятный запах. Рекомендую ознакомиться с этим вариантом, если вы ищете качественные материалы для своих проектов.

Полиция разоблачила подпольное производство фальшивой косметики в трёх регионах
wikimedus.com
wikimedus.com

Подтверждаю! Качественный живой сайт. Пробуйте

«Доска Объява» в Украине: бесплатные объявления в интернете
Дякую шо не Пиндос

Опять понтовый розводняк,на подсчет,скоко ще нужно могилизильнуть пацанчиков,Чи монделок осеменяця отправить в ХейРопу?!)))

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь