Легализация заработной платы является одним из приоритетных постоянных направлений работы фискальной службы, Пенсионного фонда и Центра занятости населения. Работая в направлении разоблачения и уменьшения количества работников, которые выполняют свои обязанности без оформления трудовых отношений со своим работодателем, Кременчугская ОГНИ совместно с представителями других контролирующих органов, входящих в состав рабочих групп по вопросам легализации оплаты труда и занятости населения и осуществляющих сбор и мониторинг информации о фактах нелегальной выплаты заработной платы и занятости населения, проверку субъектов предпринимательской деятельности в части выявления наёмных работников, с которыми не оформлены в соответствии с действующим законодательством трудовые отношения, и принимают меры, приносящие положительные изменения. Так, в течение 2014 года Кременчугской ОГНИ проведено 90 совместных рейдов, во время которых обследовано 988 субъектов хозяйствования, у 383 предпринимателей выявлено 523 работников без надлежащего оформления трудовых отношений. По результатам проведённых рейдов работодатели оформили трудовые договоры с 246 наёмными работниками, 70 работников оформились предпринимателями. В бюджет поступило 44,2 тыс. грн. налога на доходы физических лиц, 118,6 тыс. грн. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и 17,4 тыс. грн. единого налога.
Ещё одной формой теневых трудовых отношений является минимизация расходов на оплату труда. Фискальной службой систематически проводится анализ отчётности по выявлению субъектов хозяйствования, которые выплачивают заработную плату на уровне или меньше минимально установленного размера, а также сокращения численности работников без обоснованных экономических показателей. Есть примеры, когда крупные промышленные предприятия минимизируют свои расходы на оплату труда и уменьшают уплату взносов, оформляя наёмных работников предпринимателями по упрощённой системе налогообложения. Это позволяет им избежать уплаты в полной мере взносов с заработка работников и одновременно лишить работающих граждан полноценного страхового стажа.
Хотелось бы, чтобы важность вопроса легализации оплаты труда нашла понимание как среди населения так и среди тех работодателей, которые не спешат официально оформлять трудовые отношения с наёмными работниками и увеличивать уровень заработной платы своих работников.
Ещё одной формой теневых трудовых отношений является минимизация расходов на оплату труда. Фискальной службой систематически проводится анализ отчётности по выявлению субъектов хозяйствования, которые выплачивают заработную плату на уровне или меньше минимально установленного размера, а также сокращения численности работников без обоснованных экономических показателей. Есть примеры, когда крупные промышленные предприятия минимизируют свои расходы на оплату труда и уменьшают уплату взносов, оформляя наёмных работников предпринимателями по упрощённой системе налогообложения. Это позволяет им избежать уплаты в полной мере взносов с заработка работников и одновременно лишить работающих граждан полноценного страхового стажа.
Хотелось бы, чтобы важность вопроса легализации оплаты труда нашла понимание как среди населения так и среди тех работодателей, которые не спешат официально оформлять трудовые отношения с наёмными работниками и увеличивать уровень заработной платы своих работников.
32 767 постов
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!