В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Наиболее распространёнными нарушениями, допускаемыми работодателями, являются: ненормированный рабочий день, отсутствие выходных дней, работникам не оплачивают «больничные» и отпуска, работа в сверхурочное время, в праздничные и нерабочие дни. Поскольку работники не оформлены официально, они не защищены от незаконного увольнения, не имеют гарантированного права на безопасные условия труда.
Молчаливым согласием наёмные работники лишают себя сегодня защиты со стороны государства и возможности получить достойную пенсию в будущем. Ведь пенсия и социальные гарантии граждан зависят от полученных ими доходов и сумм уплаченного единого социального взноса.
С целью детенизации и улучшения ситуации на рынке труда в Кременчуге и в других, подчинённых Кременчугской ОГНИ населённых пунктах, созданы и работают рабочие группы по вопросам контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. В состав рабочих групп входят представители горисполкома; налоговой инспекции; Департамента труда и социальной защиты населения и центра занятости.
С начала 2015 года указанными рабочими группами при участии Кременчугской ОГНИ проведено 12 совместных рейдов, проверено 219 субъектов хозяйствования, нарушения установлены у 69, выявлено 87 наёмных работников без надлежащего оформления трудовых отношений. По результатам проверок 54 наёмных работника оформлены на работу должным образом, 6 человек зарегистрировались частными предпринимателями, в бюджет дополнительно поступило 9900 гривен налога на доходы физических лиц, 26600 гривен единого социального взноса и 1500 гривен единого налога.
Молчаливым согласием наёмные работники лишают себя сегодня защиты со стороны государства и возможности получить достойную пенсию в будущем. Ведь пенсия и социальные гарантии граждан зависят от полученных ими доходов и сумм уплаченного единого социального взноса.
С целью детенизации и улучшения ситуации на рынке труда в Кременчуге и в других, подчинённых Кременчугской ОГНИ населённых пунктах, созданы и работают рабочие группы по вопросам контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. В состав рабочих групп входят представители горисполкома; налоговой инспекции; Департамента труда и социальной защиты населения и центра занятости.
С начала 2015 года указанными рабочими группами при участии Кременчугской ОГНИ проведено 12 совместных рейдов, проверено 219 субъектов хозяйствования, нарушения установлены у 69, выявлено 87 наёмных работников без надлежащего оформления трудовых отношений. По результатам проверок 54 наёмных работника оформлены на работу должным образом, 6 человек зарегистрировались частными предпринимателями, в бюджет дополнительно поступило 9900 гривен налога на доходы физических лиц, 26600 гривен единого социального взноса и 1500 гривен единого налога.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!