Согласно п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчётного налогового года, умноженного на 1,4 и округлённого до ближайших 10 гривен. Напомним, что в 2016 году размер заработной платы, который даёт право на налоговую социальную льготу, составляет 1930 грн. (прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 1378 грн.×1,4), в 2014, 2015 годах – 1710 грн. (1218 грн.×1,4).
То есть, физическое лицо, работающее неполный рабочий день, имеет право на налоговую социальную льготу при условии, если размер её заработной платы не превышает предельного размера для получения налоговой социальной льготы.
То есть, физическое лицо, работающее неполный рабочий день, имеет право на налоговую социальную льготу при условии, если размер её заработной платы не превышает предельного размера для получения налоговой социальной льготы.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!