#налоговая льгота

Одинокие матери и отцы в Украине имеют право на повышенную налоговую социальную льготу, которая позволяет уменьшить часть заработной платы, с которой рассчитывается налог на доходы физических лиц. В результате налоговая нагрузка становится меньше, а работник получает несколько большую сумму «на руки».

Порядок надання податкових соціальних пільг встановлений ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ із змінами та доповненнями (далі — ПКУ).

З 1 січня 2011 року порядок оподаткування доходів фізичних осіб регулюється Податковим кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі — ПКУ), згідно з пп. 169.2.1 п. 169.1 ст. 169 якого встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 ПКУ) тільки за одним місцем його нарахування (виплати).

Відповідно до пп. 169.2.1 та пп. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ із змінами та доповненнями (далі — ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).

Відповідно до пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі — ПКУ), з урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ студент має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150% сум и пільги, яка визначена пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ.

Порядок надання податкових соціальних пільг встановлений ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ із змінами та доповненнями (далі — ПКУ).

Відповідно до п. 169.1 ст. 169 розд. IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі — ПКУ), з урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

Главное управление ГНС в Полтавской области обращает внимание, что налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) — это сумма, которую вычитают из зарплаты работника при начислении налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчётного налогового месяца.

Главное управление ГНС в Полтавской области обращает внимание, что налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) — это сумма, которую вычитают из зарплаты работника при начислении налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчётного налогового месяца.

Предоставление налоговых социальных льгот (НСЛ) предусмотрено ст. 169 Налогового кодекса Украины (далее — НКУ). Подпунктом 169.1.1 НКУ установлено, что любой плательщик НДФЛ имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчёте на месяц), установленном законом на 1 января отчётного налогового года.

Законом о Госбюджете-2018 заложены социальные показатели, на основе которых рассчитывается, в частности, налоговая социальная льгота (далее — НСЛ).

Плательщик налога, который содержит двух или больше детей возрастом до 18 лет имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100% суммы льготы, которая определена п.п. 169.1.1 ст. 169 Налогового кодекса, в расчёте на каждого такого ребёнка.

Согласно п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчётного налогового года, умноженного на 1,4 и округлённого до