- работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства;
- на срок приостановления (сокращения) деятельности, а также в течение 30 календарных дней после завершения карантина.
Право на пособие имеют застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовые отношения (кроме лиц, получающих пенсию).
Для получения помощи по частичной безработице на период карантина работодатель обращается в центр занятости или филиала по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) деятельности.
Перейдя по ссылке в конце материала, можно ознакомиться со всеми нюансами по получению пособия по частичной безработице, а именно:
- Пошаговая инструкция по получению пособия по частичной безработице на период карантина;
- Порядок предоставления и возврата средств, направленных на финансирование помощи по частичной безработице на период карантина;
- Примерный договор о предоставлении помощи по частичной безработице на период карантина (форма);
- Сведения о лицах, в отношении которых выполняются требования части третьей статьи 471 Закона Украины «О занятости населения» (форма);
- Электронные почтовые ящики центров занятости.
С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылке.
Контактная информация специалистов отдела взаимодействия с работодателями Кременчугского горрайонного центра занятости: +380(536)75-88-23, +380(536)75-88-36.
32 767 постов
Комментариев нет