Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже определённой законом. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования. Однако некоторые работодатели игнорируют указанные конституционные нормы и заставляют рабочих работать без оформления трудовых отношений, выдают работникам зарплату наличными «в конвертах». В этом случае речь идёт о теневых заработках, с которых не удерживаются налоги и не осуществляются отчисления в Пенсионный фонд.
Согласие получать зарплату «в конвертах» лишает социальной защиты. Ведь пенсия в будущем начисляется только с официальной заработной платы.
При обращении граждан в Пенсионный фонд по вопросам оформления пенсий часто возникают вопросы относительно вычисления страхового стажа. Иногда выявляются факты незачисления некоторых периодов в страховой стаж. На сегодня уже не используется понятие — непрерывный стаж, действующим является только определение — страховой стаж.
Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос. То есть, если работнику начислена заработная плата не меньше законодательно установленного минимального уровня и из неё уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд (а с 01.01.2011 года — единый социальный взнос в соответствии с Законом Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»), то такой месяц полностью засчитывается в страховой стаж и заработная плата за этот месяц учитывается при начислении пенсии.
Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и рассчитывается пропорционально начисленной зарплате.
На сегодняшний день, зарегистрировавшись на сайте Пенсионного фонда Украины, каждое застрахованное лицо имеет возможность контролировать свою зарплату и будущую пенсию, проверять факт уплаты взносов и сумму, с которой они перечисляются.
Согласие получать зарплату «в конвертах» лишает социальной защиты. Ведь пенсия в будущем начисляется только с официальной заработной платы.
При обращении граждан в Пенсионный фонд по вопросам оформления пенсий часто возникают вопросы относительно вычисления страхового стажа. Иногда выявляются факты незачисления некоторых периодов в страховой стаж. На сегодня уже не используется понятие — непрерывный стаж, действующим является только определение — страховой стаж.
Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос. То есть, если работнику начислена заработная плата не меньше законодательно установленного минимального уровня и из неё уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд (а с 01.01.2011 года — единый социальный взнос в соответствии с Законом Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»), то такой месяц полностью засчитывается в страховой стаж и заработная плата за этот месяц учитывается при начислении пенсии.
Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и рассчитывается пропорционально начисленной зарплате.
На сегодняшний день, зарегистрировавшись на сайте Пенсионного фонда Украины, каждое застрахованное лицо имеет возможность контролировать свою зарплату и будущую пенсию, проверять факт уплаты взносов и сумму, с которой они перечисляются.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!