Зміни розміру мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2022 року

• у місячному розмірі — 6 700 грн. (тобто на 200 грн. більше, ніж було встановлено з 1 січня — 6 500 грн.);
  
• у погодинному розмірі — 40,46 грн. (тобто на 1 грн. і 20 коп. більше, ніж було з 1 січня 2022 року — 39,26 грн.).
  

Відповідно до ст. 1 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 2464) мінімальний страховий внесок — це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

Не нижче мінімального страхового внеску потрібно сплачувати ЄСВ за ставкою 22%. Якщо працівник — сумісник, то 22% ЄСВ застосовується до його фактичної зарплати.

У разі нарахування ЄСВ на зарплату працівників-осіб з інвалідністю всім роботодавцям слід застосовувати ставку 8,41% до фактичної суми нарахованої зарплати.

Тож, з 1 жовтня 2022 року при нарахуванні зарплати основному працівникові, який не є інвалідом, потрібно буде сплачувати ЄСВ не нижче 1 474 гривень.

Для фізичних осіб підприємців на загальній та спрощеній системі оподаткування, для фізичних осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність, та для членів фермерського господарства мінімальний страховий внесок за місяць з 1 жовтня цього року також становитиме 1 474 грн., за квартал — 4 422 грн.

Також звертаємо увагу, що зміниться і максимальна база нарахування ЄСВ. Згідно з нормами Закону № 2464 максимальна база нарахування ЄСВ становить 15 розмірів мінімальної заробітної плати. Таким чином з 1 жовтня максимальна база нарахування єдиного внеску буде дорівнювати 100 500 гривень (з 1 січня до 30 вересня 2022 року — 97 500 гривень).