Равнение по зарплате – на вице-мэра, Или светофоры будут светить меньше

Руководителям коммунальных предприятий запретили получать заработную плату больше той, которую получает заместитель мэра Николай Порицкий. Согласно прошлогодней декларации это 6,4 тысяч гривен в месяц. В дальнейшем всё коммунальное хозяйство города переходит в режим жёсткой экономии. И экономия будет касаться всех без исключения коммунальных предприятий города. О том, что денег нет и в ближайшее время их ждать неоткуда рассказывал на совещании руководителей коммунальных предприятий города вице-мэр Николай Порицкий. «Речь идёт о сплошной экономии. Экономии на освещении, на работе светофоров и посмотрите обязательно свои штатные расписания», – отметил коммунальщикам заместитель мэра.

«Категорически запрещаю инженерно-техническим руководителям предприятий устанавливать себе заработную плату больше зарплаты заместителя мэра города», – Николай Порицкий утверждает, что отдельные руководители коммунальных предприятий приносят на подпись приказы, где это требование нарушается. «Рабочим размер премий не уменьшайте. Себе – никаких премий», – добавил вице-мэр. Николай Порицкий считает, что начинаются трудные времена для всей отрасли. Бюджет не выполняется, помощь ещё раз городу уже не дадут, поэтому средств в ближайших полгода может и не быть.

Также на совещании сообщили: не исключено, что работники коммунальных предприятий пойдут в отпуск, для начала на 5 суток за свой счёт. Считается, что таким способом можно будет сэкономить немного средств.

Последнее о вопросах, которые прозвучали на совещании. Один из таких – от Дениса Терещенко, руководителя «СМЭП», предприятия, которое обслуживает светофоры. Его интересовало – какая именно заработная плата у вице-мэра, если директор-коммунальщик получает 2200 гривен. Также его коллег интересует, как будет у них с зарплатой, если её выплачивают по контракту? Николай Порицкий ответил, что все будут брать пример с КП «Миськсвитло». Там уже давно «живут» по антикризисному варианту и в ноябре и декабре отработают лишь 60% рабочего времени.