Решение приняли депутаты на пленарном заседании Кременчугского городского совета Кременчугского района Полтавской области. Заведение неформального детского образования создано путём присоединения к эколого-натуралистическому центру учащейся молодёжи Центра внешкольного образования и Центра внешкольного образования «Лидер». Во время обсуждения проекта решения мэр Виталий Малецкий отметил, что объединение этих трёх учреждений внешкольного образования предполагает определённую реорганизацию, которая не отразится ни на количестве кружков, ни на количестве воспитанников, ни на финансировании сферы неформального образования. Кроме того, помещения этих заведений останутся в системе, их не собираются сдавать в аренду или выставлять на продажу.
Мэр подчеркнул, что «Академия будущего» должна стать таким центром современного развития детей, где подрастающим кременчужанам предоставляются образовательные услуги, отвечающие требованиям времени и интересам детей. Что касается руководителей кружков, которые работают в трёх внешкольных учреждениях, то в новосозданном центре «Академия будущего» хотят видеть всех, кто стремится работать с детьми, стремится развивать их таланты и вместе с детьми идти в «ногу со временем».
Напомним, в Кременчуге действует разветвлённая система внешкольного образования. Дети в возрасте от 3-х до 17 лет имеют возможность получать внешкольное образование в коммунальных учреждениях и частных заведениях. Городская программа развития внешкольного образования финансируется в полном объёме. Обучение детей в этих заведениях финансируется только из городского бюджета.
Три года назад в городе была введена украинско-литовская модель неформального образования детей, предусматривающая обеспечение подрастающих кременчужан денежными сертификатами, которые они используют для оплаты услуг за обучение в кружках, клубах и т. п. Средства на эти цели выделяют из городского бюджета.
Это был первый шаг реформирования отрасли внешкольного образования Кременчуга. Сейчас он признан перспективным на государственном уровне. Этот опыт уже перенимают в других городах Украины. Дальнейшим шагом на пути улучшения качества услуг отрасли неформального образования является создание «Академии будущего».
В результате объединения трёх учреждений внешкольного ожидается экономия штатных единиц за счёт уменьшения на 12,5 ставок, должности которых отнесены к административно-хозяйственному персоналу. Ориентировочная экономия средств местного бюджета от этого составит около 1,8 млн грн. в год, которые в дальнейшем можно будет направлять на развитие отрасли.
Мэр подчеркнул, что «Академия будущего» должна стать таким центром современного развития детей, где подрастающим кременчужанам предоставляются образовательные услуги, отвечающие требованиям времени и интересам детей. Что касается руководителей кружков, которые работают в трёх внешкольных учреждениях, то в новосозданном центре «Академия будущего» хотят видеть всех, кто стремится работать с детьми, стремится развивать их таланты и вместе с детьми идти в «ногу со временем».
Напомним, в Кременчуге действует разветвлённая система внешкольного образования. Дети в возрасте от 3-х до 17 лет имеют возможность получать внешкольное образование в коммунальных учреждениях и частных заведениях. Городская программа развития внешкольного образования финансируется в полном объёме. Обучение детей в этих заведениях финансируется только из городского бюджета.
Три года назад в городе была введена украинско-литовская модель неформального образования детей, предусматривающая обеспечение подрастающих кременчужан денежными сертификатами, которые они используют для оплаты услуг за обучение в кружках, клубах и т. п. Средства на эти цели выделяют из городского бюджета.
Это был первый шаг реформирования отрасли внешкольного образования Кременчуга. Сейчас он признан перспективным на государственном уровне. Этот опыт уже перенимают в других городах Украины. Дальнейшим шагом на пути улучшения качества услуг отрасли неформального образования является создание «Академии будущего».
В результате объединения трёх учреждений внешкольного ожидается экономия штатных единиц за счёт уменьшения на 12,5 ставок, должности которых отнесены к административно-хозяйственному персоналу. Ориентировочная экономия средств местного бюджета от этого составит около 1,8 млн грн. в год, которые в дальнейшем можно будет направлять на развитие отрасли.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!