Із 4 квітня 2025 року набирають чинності оновлені норми, затверджені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Згідно з цим законом, було внесено зміни до абзацу другого частини першої статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Відтепер застраховані особи, у тому числі ті, хто займається підприємницькою діяльністю чи працює за трудовим договором, мають право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах не лише за основним місцем роботи (чи діяльності), а й за всіма місцями роботи за сумісництвом.
Ці норми застосовуватимуться до страхових випадків, які виникнуть, починаючи з 4 квітня 2025 року. Водночас зміни не встановлюють жодних обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом, за якими працівник має право на отримання страхових виплат.
Якщо працівник втратив працездатність унаслідок нещасного випадку та одночасно перебуває у трудових відносинах із іншим страхувальником (на іншому місці роботи), саме цей роботодавець виплачує перші 5 днів тимчасової непрацездатності за власний рахунок. Сума виплати становить 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від наявного страхового стажу.
Починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності, виплата лікарняних здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Довідково
У випадках тимчасової непрацездатності, спричиненої нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, допомога призначається та виплачується роботодавцем, на підприємстві якого стався страховий випадок. Розмір такої допомоги становить 100% середнього заробітку. При цьому перші 17 днів непрацездатності роботодавець оплачує за власні кошти.
Ці норми застосовуватимуться до страхових випадків, які виникнуть, починаючи з 4 квітня 2025 року. Водночас зміни не встановлюють жодних обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом, за якими працівник має право на отримання страхових виплат.
Якщо працівник втратив працездатність унаслідок нещасного випадку та одночасно перебуває у трудових відносинах із іншим страхувальником (на іншому місці роботи), саме цей роботодавець виплачує перші 5 днів тимчасової непрацездатності за власний рахунок. Сума виплати становить 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від наявного страхового стажу.
Починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності, виплата лікарняних здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Довідково
У випадках тимчасової непрацездатності, спричиненої нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, допомога призначається та виплачується роботодавцем, на підприємстві якого стався страховий випадок. Розмір такої допомоги становить 100% середнього заробітку. При цьому перші 17 днів непрацездатності роботодавець оплачує за власні кошти.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!