Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Общество » Рабство по-кременчугски

Рабство по-кременчугски

Фото с сайта http://univer.by/«Нас запирали и не пускали домой, обеденный перерыв длился 10 минут, а рабочий день — 12, а то и больше часов. О том, чтобы взять больничный или отпуск, и речи не могло быть», — именно в таких условиях работают швеи на одной из частных фирм в Кременчуге. В редакцию газеты пришла 20-летняя девушка Алёна. Она — бывшая работница частной фирмы по пошиву мужских костюмов, цеха которой находятся на улице Щорса, и рассказала о том, как там относятся к работникам. Как сказали, так и будет

Те, кто работают без оформления, заранее должны понимать, что помочь им отстоять свои права никто не сможет. Потому что по документам их на фирмах или предприятиях нет. Хозяева пользуются этим сполна и просто издеваются над работниками.

«В цехе работает около 80 людей, официально оформленных нет. Все сидим, как на пороховой бочке, ведь уволить могут кого угодно по желанию мастера. О том, что общаются с нами, как с последней сволочью, я уже и не говорю — постоянные ругательства, маты. Ежедневно можно увидеть новое лицо — текучка кадров просто невероятная. Иногда бывает, что человека в понедельник утром приняли на работу, а во вторник выгнали. Но самое ужасное то, что при увольнении, не важно сколько отработал человек, деньги за последние дни, недели или месяц не платят», — возмущается Алёна.

Непорядочные частные предприниматели достаточно часто используют проблемы людей в свою пользу. На работу принимают тех, кто не имеет альтернативы и вынужден терпеть все издевательства. Часто это женщины за 40 и молодые девушки, которые едва только закончили учёбу. Те, кто не может устроиться на более престижную работу.

«Мы даже в туалет сходить не можем — это запрещено», — добавляет девушка.

Ужасы нашего городка

О своеволии хозяев ходит много легенд, но обычно говорят об этом на кухне за закрытыми дверями, чтобы никто не услышал и не уволил.

«У нас очень не любили, когда человек пытался уйти домой вовремя. Вообще-то рабочий день длится с восьми до шести, но раньше девяти уйти никогда не позволяли. Иногда днём работы не давали, только вечером. Все субботы — рабочие. Неоднократно просили руководство сделать хоть короткий день, в пятницу отработать дольше, сделать сверхурочную работу, чтобы иметь не один выходной день, а полтора, но всё было напрасно. А однажды, в субботу, вообще закрыли решётки, и мы не могли выйти из помещения до одиннадцати ночи, — продолжает Алёна. — Если что-то не нравится, можешь собирать вещи и убираться. И все услышат привычную фразу: „О, ещё одна подарила нам 1000 гривен“. Мне кажется, что всё это делается преднамеренно, чтобы люди не выдерживали и уходили, а деньги оставались бы у работодателей».

Заработная плата швеи с таким жёстким графиком составляла приблизительно 1750-1900 гривен в месяц. С учётом 13-14-часового рабочего дня это выходит 5,18 гривен (0,6 доллара) в час. На Западе за такие деньги не пойдёт работать никто.

«О социальных пакетах в цехе и не знают. Отпуск брать нельзя, хочешь отдохнуть — увольняйся, а потом, возможно, тебя и примут назад. То же касается и больничных. Болеть вообще нельзя: или приходи и работай, или увольняйся — выбора нет», — жалуется бывшая работница цеха по пошиву костюмов.

Желаю работать

Позвонив по номеру, указанному в объявлении, мы услышали приятный женский голос. Нам рассказали, что работа нетяжёлая, пятидневная рабочая неделя, 8 часов в день и час перерыва. Об опыте работы или категории никто не спрашивал, а заработную плату пообещали до двух тысяч гривен, со стабильной выплатой. Также женщина рассказала, как добраться до их цеха и даже вежливо предложила позвонить по телефону ей ещё раз, если заблудимся. Даже пообещала встретить нас на улице.

«Вежливо разговаривает наше руководство только с незнакомыми, будущими работниками. Когда же ты уже у них под „колпаком“, о вежливости можно и не мечтать. Мастер может угомониться только в присутствии старшего технолога, все остальные для неё — пустое место. А вот с нашими директорами мы вообще никогда и не разговаривали, только краем глаза видели их. Если автомобиль стоит рядом со зданием, то они на месте, и с работниками никогда не общаются, — рассказывает Екатерина, более опытная работница фирмы. — Вообще к нам берут всех, а вот сколько ты будешь работать — никто не знает».

С места событий

Мы посетили этот цех. И увидели всё своими глазами. В небольшом помещении друг около друга стоят швейные машины, доски для утюжки, столы для раскроя. О нормируемом количестве квадратных метров для каждого человека речь не идёт. Воздух затхлый, дышать невозможно, нигде не видно ни одного кондиционера, только открытые окна, которые создают что-то наподобие сквозняка. Женщины в домашней одежде: футболки, шорты, халаты. Заглянув в цех в обеденное время, не увидели ни одного человека, который бы ел. А вот покурить девушки выходили, среди них были и дети, на вид несовершеннолетние. Похоже, это нынешние выпускницы училищ, где учат на швей. Конечно, им уже есть 18, а вот есть ли опыт работы?

Об издевательствах со стороны руководства ни одна из девушек ничего не сказала, наоборот заверили, что домой уходят вовремя и никто их никогда не задерживал. А вот вопрос о трудовой книжке сначала вообще не поняли, о чём идёт речь. Переглянувшись между собой и директором, ответили: «Да, есть».

Позиция директоров

Руководит цехом по пошиву мужских костюмов семейная пара. Предприятие работает уже 12 лет. А история, которую рассказали в редакции, является обычной клеветой. Интересно, что сначала общаться они вообще отказывались, пока мы не назовём имя жалобщика. Смириться с тем, что мы имеем право не разглашать свои источники, они никак не хотели. В какой-то момент женщина даже начала угрожать: «Сейчас я вам такое удостоверение покажу, что вы вообще будете бояться со мной разговаривать”.
Вообще позиция руководства следующая:
 — Наше предприятие работает много лет. У нас есть люди, которые с нами с самого начала. Всё это — клевета со стороны конкурентов. Мы помогаем своим работникам, платим за их лечение. Предоставляем одни из лучших социальных пакетов в городе, а те, кто не желают работать, — могут убираться. Здесь никого силой не держат.

Послушав рассказ девушки, пообщавшись с другими работницами этого цеха, становится понятно, что рабство всё-таки есть. Немного другое, без кандалов и кнута, но так, как в старые времена, с издевательствами. И рабство это в Кременчуге.

4 комментария

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
  1. Сан
    і таке рабство на багатьох підприємствах Кременчука. Елементарної поваги від керівництва не добєшся (щоб хоча б не матюкались), а ті керівники, які натрапили на "золоту жилу" такими робітниками "підтираються"
  2. Far
    действительно. Мало, что удивительного. Моя предыдущая работа, почти сообтветствовала рассказаному.
  3. vikapavl
    Надо себя уважать, и не рассказывайте, что нельзя найти нормальную работу - это неправда.
  4. Sergey
    Когда государства фактически нет. Отношение работодателей к рабочим всё даньше уходит в эпоху феодализма и рабовладельческого строя. Тем более что примеры в мире - хоть отбавляй. В Китае, где и работает большинство швейных текстильных предстприятий, профсоюзов нет вообще.

    Если рабочий умер, не говорю уж заболел. То никто даже не обращает на это внимание , бедут нового. Вот так то. То ли ещё будет. Приходится констатировать сей печальный факт.
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Lazybon
получили комплекты летней полевой формы

И главное вовремя )) Лето закончилось, можно и легкожоп выдать чтобы зимой греться

В Кременчуге добровольцы ДФТГ-3 получили новые комплекты летней полевой формы
Nikaa Haris

Дуже важливо розуміти, що в інтернеті завжди є ризик зіткнутися з шахраями, особливо коли йдеться про особисті дані. Потрібно перевіряти сайти, на яких залишаєте інформацію, та використовувати лише перевірені сервіси. Для видалення непотрібних даних можна звернутися до надійних ресурсів, вони вам допоможуть у цьому питанні та видалять всю необхідну для вас інформацію

Как не стать жертвой мошенников во время поиска работы в интернете
Splatter

Навіть, якщо ви використовували обмінник - комісії ніхто не відміняв 😀

**TRON Energy: просте рішення для активних користувачів криптовалют**

Енергія TRON — це обчислювальний ресурс мережі, який кардинально змінює підхід до оплати комісій. Замість традиційного спалювання TRX система використовує попередньо накопичену енергію. Це дозволяє активним користувачам значно скоротити витрати.

Механізм роботи простий, але знають про нього не всі: один переказ USDT потребує приблизно 65,000 одиниць енергії Трон для адреси з USDT або 131,000 для порожньої. Цю енергію для переказу можна отримати і за рахунок прямого спалювання TRX, але оренда такої кількості енергії коштує у 2-3 рази дешевше.

Енергію Трон можна отримати двома способами: заморозити власні TRX у стейкингу або орендувати у спеціалізованих сервісів. Другий варіант значно зручніший, оскільки не вимагає блокування коштів.

Найпопулярніший сервіс серед українських користувачів — Tron Pool Energy. Він дозволяє миттєво під'єднати енергію Трон до будь-якого гаманця та почати економити з першої транзакції, гарантуючи стабільне зниження витрат на 65%.

Рейтинг обменников криптовалют Wellcrypto.io: безопасный обмен и инвестиции
Nikaa Haris

Для успішного ведення бізнесу важливий надійний та стабільний інтернет, адже від швидкості передачі даних залежить робота онлайн-сервісів, відеоконференцій та хмарних рішень. За допомогою NonDetected можна забезпечити захищене та стійке підключення, мінімізуючи ризики перебоїв.

«НАШНЕТ» — интернет в Киеве для бизнеса
Nikaa Haris

Выбор мужского аромата это не просто покупка, а отражение стиля и характера. Кто-то предпочитает классику, а кому-то ближе смелые и необычные ноты. Сегодня можно легко нишевый парфюм купить здесь, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность. Такой аромат не останется незамеченным.

Что нужно знать о выборе ароматов для него: мужские духи
Lazybon
Учасники слухань не висловили зауважень або пропозицій щодо презентованих змін
Проєктом передбачено розміщення двох нових об’єктів торгівлі на вільній від забудови ділянці

Ну вот, всё как и писал в предыдущем комменте

Громадськість ознайомили зі змінами до плану території на вулиці Республіканській
Sergey Kosenko

Можно было и скидку предложить 🐸

Літні шини 205/55 R16: що обирають українські водії
Lazybon

Как будто туда граждане ходят и эти слушания что-нибудь решали когда-то кроме резонансных случаев. Проводят для галочки. Новый киоск построят? 

Інформація про проведення громадських слухань щодо змін у детальному плані території по вулиці Республіканській
Гість Олена
Гість Олена

Повністю підтримую думку, що домашній догляд може бути не гіршим за салонний, головне - підібрати якісні засоби. Мені дуже допомогла косметика Oribe особливо для сухого волосся. Користуюсь кілька місяців - результат реально помітний, волосся м’яке і блискуче.

Салонний догляд vs домашній: що краще для Вашого волосся?
ghart97
Считаю, что забота о зубах — это не только эстетика, но и здоровье всего организма. Недавно стал интересоваться, как проходит чистка зубов профессиональная, ведь обычной щётки часто недостаточно. Хорошо, что сейчас есть такие услуги, которые помогают избежать проблем в будущем.
Счастье не в зубах, а в их количестве, или Как уберечь «голливудскую улыбку»?