
Те, кто работают без оформления, заранее должны понимать, что помочь им отстоять свои права никто не сможет. Потому что по документам их на фирмах или предприятиях нет. Хозяева пользуются этим сполна и просто издеваются над работниками.
«В цехе работает около 80 людей, официально оформленных нет. Все сидим, как на пороховой бочке, ведь уволить могут кого угодно по желанию мастера. О том, что общаются с нами, как с последней сволочью, я уже и не говорю — постоянные ругательства, маты. Ежедневно можно увидеть новое лицо — текучка кадров просто невероятная. Иногда бывает, что человека в понедельник утром приняли на работу, а во вторник выгнали. Но самое ужасное то, что при увольнении, не важно сколько отработал человек, деньги за последние дни, недели или месяц не платят», — возмущается Алёна.
Непорядочные частные предприниматели достаточно часто используют проблемы людей в свою пользу. На работу принимают тех, кто не имеет альтернативы и вынужден терпеть все издевательства. Часто это женщины за 40 и молодые девушки, которые едва только закончили учёбу. Те, кто не может устроиться на более престижную работу.
«Мы даже в туалет сходить не можем — это запрещено», — добавляет девушка.
Ужасы нашего городка
О своеволии хозяев ходит много легенд, но обычно говорят об этом на кухне за закрытыми дверями, чтобы никто не услышал и не уволил.
«У нас очень не любили, когда человек пытался уйти домой вовремя. Вообще-то рабочий день длится с восьми до шести, но раньше девяти уйти никогда не позволяли. Иногда днём работы не давали, только вечером. Все субботы — рабочие. Неоднократно просили руководство сделать хоть короткий день, в пятницу отработать дольше, сделать сверхурочную работу, чтобы иметь не один выходной день, а полтора, но всё было напрасно. А однажды, в субботу, вообще закрыли решётки, и мы не могли выйти из помещения до одиннадцати ночи, — продолжает Алёна. — Если что-то не нравится, можешь собирать вещи и убираться. И все услышат привычную фразу: „О, ещё одна подарила нам 1000 гривен“. Мне кажется, что всё это делается преднамеренно, чтобы люди не выдерживали и уходили, а деньги оставались бы у работодателей».
Заработная плата швеи с таким жёстким графиком составляла приблизительно 1750-1900 гривен в месяц. С учётом 13-14-часового рабочего дня это выходит 5,18 гривен (0,6 доллара) в час. На Западе за такие деньги не пойдёт работать никто.
«О социальных пакетах в цехе и не знают. Отпуск брать нельзя, хочешь отдохнуть — увольняйся, а потом, возможно, тебя и примут назад. То же касается и больничных. Болеть вообще нельзя: или приходи и работай, или увольняйся — выбора нет», — жалуется бывшая работница цеха по пошиву костюмов.
Желаю работать
Позвонив по номеру, указанному в объявлении, мы услышали приятный женский голос. Нам рассказали, что работа нетяжёлая, пятидневная рабочая неделя, 8 часов в день и час перерыва. Об опыте работы или категории никто не спрашивал, а заработную плату пообещали до двух тысяч гривен, со стабильной выплатой. Также женщина рассказала, как добраться до их цеха и даже вежливо предложила позвонить по телефону ей ещё раз, если заблудимся. Даже пообещала встретить нас на улице.
«Вежливо разговаривает наше руководство только с незнакомыми, будущими работниками. Когда же ты уже у них под „колпаком“, о вежливости можно и не мечтать. Мастер может угомониться только в присутствии старшего технолога, все остальные для неё — пустое место. А вот с нашими директорами мы вообще никогда и не разговаривали, только краем глаза видели их. Если автомобиль стоит рядом со зданием, то они на месте, и с работниками никогда не общаются, — рассказывает Екатерина, более опытная работница фирмы. — Вообще к нам берут всех, а вот сколько ты будешь работать — никто не знает».
С места событий
Мы посетили этот цех. И увидели всё своими глазами. В небольшом помещении друг около друга стоят швейные машины, доски для утюжки, столы для раскроя. О нормируемом количестве квадратных метров для каждого человека речь не идёт. Воздух затхлый, дышать невозможно, нигде не видно ни одного кондиционера, только открытые окна, которые создают что-то наподобие сквозняка. Женщины в домашней одежде: футболки, шорты, халаты. Заглянув в цех в обеденное время, не увидели ни одного человека, который бы ел. А вот покурить девушки выходили, среди них были и дети, на вид несовершеннолетние. Похоже, это нынешние выпускницы училищ, где учат на швей. Конечно, им уже есть 18, а вот есть ли опыт работы?
Об издевательствах со стороны руководства ни одна из девушек ничего не сказала, наоборот заверили, что домой уходят вовремя и никто их никогда не задерживал. А вот вопрос о трудовой книжке сначала вообще не поняли, о чём идёт речь. Переглянувшись между собой и директором, ответили: «Да, есть».
Позиция директоров
Руководит цехом по пошиву мужских костюмов семейная пара. Предприятие работает уже 12 лет. А история, которую рассказали в редакции, является обычной клеветой. Интересно, что сначала общаться они вообще отказывались, пока мы не назовём имя жалобщика. Смириться с тем, что мы имеем право не разглашать свои источники, они никак не хотели. В какой-то момент женщина даже начала угрожать: «Сейчас я вам такое удостоверение покажу, что вы вообще будете бояться со мной разговаривать”.
Вообще позиция руководства следующая:
— Наше предприятие работает много лет. У нас есть люди, которые с нами с самого начала. Всё это — клевета со стороны конкурентов. Мы помогаем своим работникам, платим за их лечение. Предоставляем одни из лучших социальных пакетов в городе, а те, кто не желают работать, — могут убираться. Здесь никого силой не держат.
Послушав рассказ девушки, пообщавшись с другими работницами этого цеха, становится понятно, что рабство всё-таки есть. Немного другое, без кандалов и кнута, но так, как в старые времена, с издевательствами. И рабство это в Кременчуге.
4 комментаря




