В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, сообщили юристы компании «Алексеев, Боярчуков и Партнёры». По их словам, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много противоречивых новаций, пишут «Комментарии».«При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за „разглашение“ персональной информации», — пояснили в юркомпании.
Напомним, проект Трудового кодекса Украины был зарегистрирован в парламенте ещё в декабре 2007 года и прошёл первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года. Недавно в Раде прошла первое чтение новая инициатива Кабмина — законопроект «О занятости населения». Правительство данным документом предложило три главные новации: трудоустройство молодёжи, ослабление налогообложения на малый бизнес, который создаёт легальные рабочие места, и наконец, помощь государства работнику при увольнении и переквалификации.
32 767 постов
3 комментария
Чтобы оставить комментарий, необходимо
на сайте.
