Украинцев хотят увольнять за разглашение зарплаты

В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, сообщили юристы компании «Алексеев, Боярчуков и Партнёры».

По их словам, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много противоречивых новаций, пишут «Комментарии».

«При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за „разглашение“ персональной информации», — пояснили в юркомпании.

Напомним, проект Трудового кодекса Украины был зарегистрирован в парламенте ещё в декабре 2007 года и прошёл первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года. Недавно в Раде прошла первое чтение новая инициатива Кабмина — законопроект «О занятости населения». Правительство данным документом предложило три главные новации: трудоустройство молодёжи, ослабление налогообложения на малый бизнес, который создаёт легальные рабочие места, и наконец, помощь государства работнику при увольнении и переквалификации.

3 комментаря

vl69vl
vl69vl з Kremenchug
13 червня 2012 17:12 #535525

0

вся власть работодателю!!!
...неужели мы не понимаем, что нас загоняют в рабство!!!
- Цитата
- Відповісти
sergant42
sergant42 з Kremenchuk
13 червня 2012 23:50 #535539

0

Подобная норма напоминает зарплату в конвертах.
- Цитата
- Відповісти
ras
ras з Kremenchug
14 червня 2012 09:59 #535546

0

Цитата: sergant42
Подобная норма напоминает зарплату в конвертах.

Которая появилась не просто так. А подобная норма, с таким применением, может защищать работодателя от "Павликов Морозовых" .
- Цитата
- Відповісти