Нелегальный работник — нарушитель и штрафник!

Кременчугская ОГНИ обращает внимание субъектов хозяйствования, которые используют наёмный труд, о финансовой ответственности в случае:
 — фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ в 30-кратном размере минимальной зарплаты (36540 грн.), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;  — нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам более чем за один месяц, выплата её не в полном объёме — в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения (3654 грн.);

 — несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (на случае это 12180 грн.);

 — нарушение других требований трудового законодательства — в размере минимальной заработной платы (1218 грн.).

Напоминаем, что работник не может быть допущен к работе без уведомления органа ГФС о приёме работника на работу.