Порядок и условия постановки на учёт в контролирующих органах физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, регулируются ст. 65 НКУ и Порядком учёта плательщиков налогов и сборов, утверждённым приказом Министерства финансов Украины от 09.11.2011 г. № 1588 с изменениями и дополнениями.
Подпунктом 14.1.222 п. 14.1 ст. 14 НКУ определено, что работодатель — это, в частности, самозанятое лицо, которое использует наёмный труд физических лиц на основании заключенных трудовых договоров (контрактов) и несёт обязанности по уплате им заработной платы, а также начисления, удержания и уплаты НДФЛ в бюджет, начислений на фонд оплаты труда, другие обязанности, предусмотренные законами.
Согласно ст. 35 Закона Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют, в частности, контролирующие органы, которые имеют право на проведение проверки без предварительного предупреждения плательщика в случаях, предусмотренных законодательством.
Если во время проверки выявлены факты несоблюдения работодателем (налоговым агентом) законодательства относительно заключения трудового договора, неоформления трудовых отношений с работниками (наёмными лицами) и неначисления, неудержания и/или неуплаты (неперечисление) налоговым агентом налога на доходы физических лиц и/или военного сбора до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, то к такому работодателю применяется штраф в соответствии с п. 127.1 ст. 127 НКУ.
Вместе с тем, нарушение работодателем порядка представления информации о физических лицах — плательщиках налогов налагается штраф в порядке и размерах, определённых п. 119.2 ст. 119 НКУ.
Кроме того, за неудержание или неперечисление в бюджет сумм НДФЛ при выплате физическому лицу доходов, неуведомление или несвоевременное уведомление государственных налоговых инспекций по установленной форме сведений о доходах граждан предусмотрена административная ответственность согласно ст. 163 прим. 4 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 7 декабря 1984 года № 8073-X с изменениями и дополнениями.
В то же время, нормами НКУ и другими нормативно-правовыми актами не предусмотрена ответственность для физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность, если оно использует наёмный труд более четырёх физических лиц.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!