В январе 2018 года налоговики приняли участие в 4-х совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра.
В ходе рейдов обследовано 68 объектов осуществления деятельности (41 физических лиц-предпринимателей и 17 юридических лиц), преимущественно тех, которые осуществляют деятельность в сфере предоставления услуг, общественного питания, розничной торговли.По результатам проведённых рейдов нарушения установлены у 12 субъектов хозяйствования (5 ФЛП и 7 юрлиц), у 5 физических лиц-предпринимателей выявлено 7 неоформленных наёмных работников, у 7 юридических лиц выявлено 16 неоформленных наёмных работников, 1 гражданин осуществлял деятельность без государственной регистрации.
В результате проведённой разъяснительной работы: работодатели оформили трудовые отношения с двумя наёмными работниками, 1 работник и 1 гражданин зарегистрировались частными предпринимателями.
Также результатом проведённой работы является дополнительное поступление в бюджет:
- налога на доходы физических лиц — 1,4 тыс. грн.;
- единого социального взноса — 1,6 тыс. грн.;
- единого налога с ФЛП — 0,7 тыс. грн.;
- военного сбора — 0,2 тыс. грн.
По субъектам хозяйствования, у которых выявлены факты использования труда неоформленных наёмных работников и которые не исправили ситуацию, информация направлена в Управление Гоструда в Полтавской области.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
822
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
545
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
786
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
703
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
573
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
