12:06 Четвер 0 1 960
12:06, Четвер, 4 липня 2019

В Кременчуге продолжается работа по легализации наёмного труда

По информации Управления экономики исполкома Кременчугского городского совета, в течение января-июня 2019 года проведено 15 рейдов-обследований субъектов хозяйствования по вопросам легализации наёмного труда.
Обследованием охвачено 343 субъекта хозяйствования, в частности: 314 физических лиц-предпринимателей (ФЛП) и 29 юридических лиц; 14 лиц, которые осуществляли хозяйственную деятельность без государственной регистрации как субъекта предпринимательской деятельности.

В результате обследований выявлено 56 ФЛП, у которых трудился 71 наёмный работник без оформления трудовых отношений с работодателем и 6 юридических лиц, у которых выявили 15 работников, неоформленных согласно приказу, и 14 лиц, которые осуществляли хозяйственную деятельность без государственной регистрации как субъекта предпринимательской деятельности. 258 ФЛП и 22 юридических лица осуществляли деятельность без нарушения законодательства о труде, в части оформления трудовых отношений с работниками.

В первом полугодии легализован труд 62 наёмных работников, 25 штатных работников и 17 субъектов зарегистрировались как ФЛП. За январь–июнь 2019 года дополнительно перечислено в бюджет:
  • 58,2 тыс. грн. — налога на доходы физических лиц;
  • 159,4 тыс. грн. — единого социального взноса;
  • 19,3 тыс. грн. — единого налога;
  • 5,4 тыс. грн. — военного сбора;
  • 67,5 тыс. грн. — налог на недвижимое имущество, отличное от земельного участка.

По информации пресс-службы Кременчугского горсовета, работа с работодателями о необходимости соблюдения ими требований трудового законодательства и социальной защиты наёмных работников, продолжается. Принимаются меры по выявлению, предупреждению и разрушению схем уклонения от уплаты налогов и обязательных взносов.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 541 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.