Статьёй 75 КЗоТ Украины и частью восьмой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что для несовершеннолетних работников, не достигших 18-летнего возраста, продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 31 календарный день. Ежегодный основной отпуск полной продолжительности предоставляется несовершеннолетнему работнику по его желанию в удобное для него время (ст. 195 КЗоТ Украины, ст. 10 Закона «Об отпусках»).
В соответствии со статьёй 195 КЗоТ Украины и статьёй 10 Закона «Об отпусках» несовершеннолетнему работнику может предоставляться ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год его работы на предприятии, даже если он ещё не отработал шесть непрерывных месяцев на этом предприятии. Для этого несовершеннолетнему работнику нужно лишь подать заявление.
В соответствии со статьёй 195 КЗоТ Украины и статьёй 10 Закона «Об отпусках» несовершеннолетнему работнику может предоставляться ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год его работы на предприятии, даже если он ещё не отработал шесть непрерывных месяцев на этом предприятии. Для этого несовершеннолетнему работнику нужно лишь подать заявление.
По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогозной
32 767 постов
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!