В соответствии со статьёй 195 КЗоТ Украины и статьёй 10 Закона «Об отпусках» несовершеннолетнему работнику может предоставляться ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год его работы на предприятии, даже если он ещё не отработал шесть непрерывных месяцев на этом предприятии. Для этого несовершеннолетнему работнику нужно лишь подать заявление.
По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогозной
32 767 постов
Комментариев нет