Официальное оформление трудовых отношений физлицом-предпринимателем

ГУ ГФС в Полтавской области напоминает работодателям — физическим лицам-предпринимателям (далее — ФЛП) о необходимости легального оформления наёмных работников.

Для официального оформления наёмного работника на работу СПД необходимо:

заключить трудовой договор с наёмным работником (регистрировать такой договор в центре занятости не нужно);
оформить приказ (распоряжение) о приёме работника на работу;
до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по месту учёта ФЛП как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование уведомление о принятии работника на работу по форме, установленной постановлением Кабинета министров Украины от 17 июня 2015 года № 413;
сделать запись в трудовой книжке о принятии работника на работу в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждённой приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58 с изменениями.

Официальное трудоустройство позволяет гражданину получать пакет социальных гарантий, льгот и выплат в связи с временной нетрудоспособностью и пособие при несчастном случае; своевременную и не ниже минимального размера выплату зарплаты; ежегодного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком; налоговой скидки и т. п.