ГУ ГФС в Полтавской области напоминает работодателям — физическим лицам-предпринимателям (далее — ФЛП) о необходимости легального оформления наёмных работников.
Для официального оформления наёмного работника на работу СПД необходимо:- заключить трудовой договор с наёмным работником (регистрировать такой договор в центре занятости не нужно);
- оформить приказ (распоряжение) о приёме работника на работу;
- до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по месту учёта ФЛП как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование уведомление о принятии работника на работу по форме, установленной постановлением Кабинета министров Украины от 17 июня 2015 года № 413;
- сделать запись в трудовой книжке о принятии работника на работу в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждённой приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58 с изменениями.
Официальное трудоустройство позволяет гражданину получать пакет социальных гарантий, льгот и выплат в связи с временной нетрудоспособностью и пособие при несчастном случае; своевременную и не ниже минимального размера выплату зарплаты; ежегодного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком; налоговой скидки и т. п.
09:39
Пятница
0
251
Как не нарушить порядок пребывания на учёте в службе занятости?
Довольно часто граждане, обратившиеся в государственную службу занятости, оказываются в ситуации, когда по определённым причинам прекращается их регистрация как безработных и они одновременно теряют право на материальное обеспечение. Избежать недоразумений помогут эти разъяснения.
13:07
Воскресенье
508
Кременчугский горрайонный центр занятости приглашает кременчужан на ярмарку вакансий
14:37
Вторник
621
Получить востребованную специальность с курсами красоты в Виннице
16:37
Воскресенье
632
О назначении материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности
Трудоустройство
10:35
Среда
0
535
Какие есть бонусы от хорошего работодателя?
Что в первую очередь должен гарантировать работодатель? Своевременную выплату заработной платы, которая находится на должном уровне – скажут хором десятки работников. И это вполне резонный, но далеко не единственный, и как показывает практика, не всегда самый решающий критерий.
Новости дня
- Последние
- Главные
- Популярные
Похожие новости
