Статьёй 166 Кодекса законов о труде Украины определено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаётся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Данное право закреплено также статьёй 7 Закона Украины «Об охране труда». Так, работодатель обязан обеспечить работников бесплатно молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в достаточном количестве для восстановления функционального состояния организма, здоровья работника, поддержания высокого уровня работоспособности и профилактики профессиональных заболеваний.
С 1 марта 2018 года в соответствии с распоряжением Кабинета министров Украины от 18.12.2017 г. № 1022-р не применяется на территории Украины Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждённый постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.1987 г. № 731/П-13.
Но внимание, сама льгота «бесплатная выдача молока» не отменена!
Согласно рекомендациям Министерства социальной политики Украины работодатель самостоятельно решает все вопросы относительно бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в коллективном договоре или соглашении на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок проведения которой утверждён Постановлением Кабинета министров Украины от 01.08.1992 г. № 442.
Государственными санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса», утверждёнными приказом Министерства здравоохранения Украины от 08.04.2014 г. № 248 (далее — ГСНП № 248), определено, что вредные условия труда — состояние условий труда, при котором уровень влияния одного или более факторов производственной среды и/или трудового процесса превышает допустимый.
Согласно ГСНП № 248 условия труда на рабочих местах работников определяются по результатам лабораторных исследований (измерений), что является одним из этапов проведения аттестации рабочих мест.
Также, согласно постановлению Кабинета министров Украины от 27.06.2003 г. № 994 «Об утверждении перечня мероприятий и средств по охране труда» (с изменениями), объём и источники финансирования затрат на охрану труда определяются в коллективном договоре или соглашении.
Пунктом 6 перечня мероприятий и средств по охране труда, утверждённого указанным постановлением, предусмотрено обеспечение работников, занятых на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной солёной водой согласно Кодексу законов о труде Украины, Закону Украины «Об охране труда» и коллективному договору или соглашению.
С 1 марта 2018 года в соответствии с распоряжением Кабинета министров Украины от 18.12.2017 г. № 1022-р не применяется на территории Украины Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждённый постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.1987 г. № 731/П-13.
Но внимание, сама льгота «бесплатная выдача молока» не отменена!
Согласно рекомендациям Министерства социальной политики Украины работодатель самостоятельно решает все вопросы относительно бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в коллективном договоре или соглашении на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок проведения которой утверждён Постановлением Кабинета министров Украины от 01.08.1992 г. № 442.
Государственными санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса», утверждёнными приказом Министерства здравоохранения Украины от 08.04.2014 г. № 248 (далее — ГСНП № 248), определено, что вредные условия труда — состояние условий труда, при котором уровень влияния одного или более факторов производственной среды и/или трудового процесса превышает допустимый.
Согласно ГСНП № 248 условия труда на рабочих местах работников определяются по результатам лабораторных исследований (измерений), что является одним из этапов проведения аттестации рабочих мест.
Также, согласно постановлению Кабинета министров Украины от 27.06.2003 г. № 994 «Об утверждении перечня мероприятий и средств по охране труда» (с изменениями), объём и источники финансирования затрат на охрану труда определяются в коллективном договоре или соглашении.
Пунктом 6 перечня мероприятий и средств по охране труда, утверждённого указанным постановлением, предусмотрено обеспечение работников, занятых на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной солёной водой согласно Кодексу законов о труде Украины, Закону Украины «Об охране труда» и коллективному договору или соглашению.
По информации начальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Виктории Поленовой
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!