14:00 Середа 0 4 965
14:00, Середа, 8 квітня 2020

Как подать документы в центр занятости через интернет (инструкция)

Подать документы для регистрации в службе занятости в период карантина можно через интернет. Что для этого нужно сделать?
На сайте Государственной службы занятости выберите рубрику «Электронная подача документов» и ознакомьтесь с общей информацией.

Далее предлагаем пошаговую инструкцию:
  1. Выберите центр занятости, в котором планируете находиться на учёте как безработный.
  2. Загрузите с сайта два заявления, распечатайте их и заполните собственноручно. Поставьте подпись и отсканируйте заявления. Для этого используйте бесплатные приложения с Play Market или App Store.
  3. С перечнем необходимых документов для регистрации в центре занятости можно ознакомиться здесь. Отсканируйте или сфотографируйте их.
  4. Копии документов вместе с заявлениями соберите в единый архивный файл (zip, rar).
  5. Отправьте архивный файл на e-mail выбранного Вами центра занятости. Адреса центров занятости здесь.
  6. Ожидайте ответ от центра занятости о принятом решении.

Как подать документы в центр занятости через интернет (инструкция)

Важно! В заявлениях должны быть указаны актуальные телефоны и почтовые ящики. Присылайте документы в течение дня (с понедельника по пятницу в рабочие часы.

По информации Государственной службы занятости
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 560 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.