» » » » Легальная трудовая занятость: возможности или ограничения?
11:15 Среда 0 490
11:15, Среда, 19 августа 2020

Легальная трудовая занятость: возможности или ограничения?

Почему нелегальная занятость остаётся популярной, а легальная занятость, предусматривающая оформление трудовых отношений, уплату налогов, соблюдение социальных гарантий, многими работодателями воспринимается не как прямая обязанность, а как бонус или конкурентное преимущество? Ответ на эти вопросы кроется в самом понятии «легальная занятость». Попробуем разобраться…
Легальная — означает признанная и разрешённая законом. Законом, который чётко очерчивает обязанности и права участников трудовых отношений, а также гарантирует, что государство будет заботиться об их выполнении каждой стороной: и работодателем, и работником.

О каких же гарантиях идёт речь?


Для работников государство гарантирует, что в случае официального трудоустройства, кроме записи в трудовой, работающее лицо получит:
  • чётко определённые и закреплённые трудовым договором условия труда (место работы, режим работы, должностные обязанности, заработная плата);
  • выплату заработной платы дважды в месяц, в размере не менее, чем минимально установленная законодательством;
  • возможность обучения, переобучения, повышения квалификации за счёт работодателя;
  • страховой стаж для получения пособия на случай безработицы, пенсии;
  • право на оплачиваемые отпуска: ежегодный (не менее 24 календарных дней), социальные и дополнительные отпуска, предусмотренные КЗоТ Украины;
  • право на оплату листка нетрудоспособности в случае болезни;
  • социальные услуги и выплаты в случае несчастного случая на работе и профессионального заболевания;
  • защита от незаконного увольнения, перевода на другую должность, изменение условий труда (без предупреждения и согласия работника);
  • выходное пособие в случае увольнения по инициативе работодателя;
  • целого ряда других прав и социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Много это или мало становится понятно, когда есть возможность сравнить.

Реальность такова, что многие работодатели строят свой бизнес на максимальном использовании нелегального труда. Объяснение очень простое — слишком дорого платить налоги и выполнять трудовые обязательства. Настолько дорого, что с работниками забывают рассчитаться или выплачивают не в полной мере обещанные зарплаты, или предлагают забыть об оплачиваемых отпусках и «больничных» и других социальных гарантиях.

На первый взгляд уклонение работодателя от официального трудоустройства и уплаты ЕСВ за своих работников не выглядит катастрофой. «Главное, чтобы деньги платил за работу», — так рассуждают большинство нелегалов, забывая о том, что уплата ЕСВ обеспечивает их страховыми выплатами на случай безработицы, временной потери трудоспособности, несчастных случаев на производстве, наконец, во время выхода на пенсию.

Введение карантинных мероприятий в связи с распространением в Украине коронавируса заставило задуматься всех, кто пренебрегал социальным благополучием и гражданской ответственностью в интересах краткосрочного экономического эффекта. И работодатели, и работники, которые поддерживали нелегальную занятость, которые уклонялись от официального оформления трудовых отношений и уплаты налогов, оказались один на один перед угрозой обнищания. И преимущества официального трудоустройства уже не казались пережитком прошлого.

Для окончательного преодоления стереотипов, стоит отметить, что каждый кто поддерживает цивилизованные трудовые отношения, имеет возможность обратиться в Государственную службу занятости за безвозмездной помощью: работодатель — в решении кадровых вопросов (подбора персонала, компенсации ЕСВ), а работник — за помощью в поиске новой работы и получении материальных выплат на период безработицы.
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 11:01 Воскресенье 0 683 Приём на работу работника, зарегистрированного физлицом-предпринимателем В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения этого права.