12:32 Середа 0 1 667
12:32, Середа, 19 серпня 2020

Инспекторы Гоструда призывают жителей региона соблюдать трудовое законодательство

Специалисты Управления Гоструда в Полтавской области проводят информационные посещения субъектов хозяйствования.
Главные государственные инспекторы охватывают информационными мероприятиями как работников учреждений оптовой и розничной торговли и сферы оказания различных услуг, так и предприятия агропромышленного производства и строительной сферы.

Работодателям и работникам разъясняют преимущества официального трудоустройства, отмечают недопустимость использования неофициального труда, рассказывают о нарушении законодательства по оплате труда, промышленной безопасности и охраны труда, доводят требования по безопасности и гигиене труда. В то же время, осуществляют и предварительный мониторинг соблюдения соответствующих требований.

Фото Управления Гоструда в Полтавской области

Во время посещения инспекторы также информируют о начале с 1 сентября в регионе масштабной инспекционной кампании.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 574 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.