Следовательно, продолжительность такого отпуска в календарных днях составляет 16 календарных дней. Этот отпуск является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить это право работника в течение года.
То есть, принятый на работу работник, который относится к категории 1 или 2 лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, имеет право получить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы сроком 16 календарных дней даже в первый месяц работы. Кроме того, одной из особенностей этого вида отпусков является то, что они должны быть использованы в течение календарного года. Перенос этих отпусков на другой год действующим законодательством не предусмотрен. Продолжительность такого отпуска не увеличивается на количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на их время. Законом № 504/96-ВР не предусмотрен и перенос на другой период или продление дополнительного отпуска, в случае временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, во время такого отпуска.
Анна Хоменко, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов
Комментариев нет