После каждого дня дачи крови и (или) её компонентов, в том числе, в случае сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединён к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или её компонентов. В случае, когда по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации, командованием военной части в день сдачи крови донор был привлечён к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
В случае дачи крови и (или) её компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учётом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день дачи крови.
Выплата среднего заработка, указанного в частях первой, второй и третьей настоящей статьи, осуществляется за счёт средств владельца предприятия, учреждения, организации, где работает донор, или уполномоченного им органа. Указанные средства относятся к таким, которые направлены на благотворительную деятельность.
Основанием для предоставления указанных льгот соответствующие справки, выданные донору по месту медицинского обследования или дачи крови и (или) её компонентов. Формы этих справок и порядок их выдачи утверждаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения.
Богдан Козубенко, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов
Комментариев нет