16:25 Неділя 0 1 498
16:25, Неділя, 8 листопада 2020

В Кременчуге выявили факт использования труда 99 неоформленных работников

С начала инспекционной кампании по вопросам преодоления незадекларированного труда, которая проводится с сентября, на предприятиях Полтавской области выявили 261 работника, которые были допущены к работе без надлежащего оформления трудовых отношений.
99 работников из этого числа обнаружили при проведении на днях контрольного мероприятия в Кременчуге.

В ходе инспекционного посещения одного из обществ, которое осуществляет свою деятельность в Кременчуге, специалисты Управления Гоструда в Полтавской области выявили факт привлечения к работе работников без заключения с ними трудовых договоров. Должностные лица составили акт, в котором отметили выявленные нарушения трудового законодательства, в частности, о допуске к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления Государственной фискальной службы о принятии работников на работу.

Субъект хозяйствования, допустивший нарушение трудового законодательства, будет привлечён к финансовой ответственности, согласно абз. 2 ст. 265 КЗоТ Украины.

Напоминаем, что за допуск одного работника к работе без надлежащего оформления трудовых отношений предусмотрены штрафные санкции в размере 10 минимальных заработных плат.

По информации Управления Гоструда в Полтавской области
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 559 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.