Единовременное пособие работодателю: пошаговая инструкция и перечень документов

Правительство приняло решение поддержать инициативу Президента Украины о выплате единовременной материальной помощи работодателям, которые могут потерять доход из-за карантина. Получение помощи регламентируется Порядком предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, расчёта её размера, взыскание, возврат неиспользованной её суммы, с которым можно ознакомиться на сайте государственной службы занятости.

Кто имеет право на получение единовременной материальной помощи?

Юридические лица (работодатели), использующие труд наёмных работников. Важно: основной вид экономической деятельности таких работодателей не входит в перечень видов экономической деятельности в отношении которых осуществляются ограничительные противоэпидемические мероприятия, определённый Кабинетом Министров Украины.

Как подать необходимые для получения единовременного пособия документы?

Юридические лица (работодатели) могут предоставить пакет документов одним из способов:

• непосредственно в центр занятости;
  
• на электронный адрес центра (сканированные копии).
  

Перечень необходимых документов:

• заявление по форме согласно приложению 1 Порядка;
  
• копия приказа о сокращении или возможном сокращении продолжительности рабочего времени;
  
• копия сведений о наёмных работниках по форме согласно Приложению 2 к Порядку.
  

Инфографика «Как субъекту хозяйствования получить единовременную материальную помощь»:


Пошаговая инструкция по получению такой помощи — здесь.
Бланк заявления — здесь.
Бланк сведения о наёмных работниках — здесь.
Электронные ящики центров занятости — здесь.

За более подробной информацией обращайтесь по адресу: г. Кременчуг, пр-д Арсенальный, 1, каб. № 207, тел. +380536758823, +380(536)75-88-24.

Отдел взаимодействия с работодателями Кременчугского ГРЦЗ