С 1 июля Гоструда и ГНС начнёт выявлять незадекларированных работников

Во время формирования Национального плана совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год был согласован механизм совместной работы ряда государственных органов, в том числе Гоструда и ГНС, о реализации совместных мер, направленных на стимулирование работодателей и работников к переходу от неформальных к задекларированным трудовым отношениям. Указанные мероприятия включают два этапа:

1. Информационную кампанию о преимуществах официального трудоустройства и риски использования незадекларированного труда.
   
2. Инспекционная кампания среди работодателей, которые имеют самый высокий риск использования незадекларированного труда.
   

Во время информационной кампании, в течение почти 6-ти месяцев текущего года, инспекторы труда проинформировали более 62 тысяч работодателей и их работников о преимуществах официального трудоустройства, в том числе в сферах: торговли — 36 тысяч, сельского хозяйства — 6 тысяч, транспорта — 5 тысяч, организации питания — 3 тысячи.

Во время второго этапа работы инспекции в поле зрения сотрудников Гоструда и ДПС будут работодатели, которые не отреагировали на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наёмных работников.

Объединение усилий Гоструда и ГНС даст возможность оперативно выявить и обеспечить инспектирование работодателей, имеющих самый высокий риск использования незадекларированного труда.

В соответствии с действующим законодательством инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время с целью проверки оформления трудовых отношений. Для выявления незадекларированных работников инспектор может беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателя, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения. При выявлении незадекларированных работников безотлагательно будут приниматься меры по привлечению к ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.

Согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины размер санкции за нарушение законодательства о труде (незадекларированный работник, факт подмены трудового договора гражданско-правовым/договором о стажировке, выплата зарплаты в конверте, выплата вознаграждения работнику без начисления/уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, фактического использования труда работника полный день, при его оформлении на неполный рабочий день) составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 000 гривен.

Совершение такого нарушения повторно в течение 2-х лет обойдётся работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, составит 180 000 гривен.

В очередной раз обращаем внимание работодателей на недопущение использования незадекларированного труда. Если Вы считаете, что использование незадекларированного труда упрощает ведение бизнеса и сокращает финансовые затраты, Вы ошибаетесь. Финансовые риски и последствия использования незадекларированного труда значительно превышают затраты, которые возникают в случае оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством. Незадекларированный труд наносит вред обществу, государству и работнику. Будьте сознательными гражданами, соблюдайте законодательство о труде.

По информации замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогизной