Действия кадровика, в случае мобилизации работника на предприятии

На предприятии 24 февраля 2022 года мобилизовали работника. Какие действия кадровика? Делается ли запись в трудовую книжку? Управление Гоструда в Полтавской области информирует, что за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе числе путём заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, у которых они работали на время призыва.

То есть издаётся приказ об увольнении работника от работы на время прохождения им службы с сохранением среднего заработка. Запись в трудовую книжку не вносится.

По информации Главного государственного инспектора Управление Гоструда в Полтавской области Юлии Свириденко