В Кременчуге обсудили, как бизнес и учебные заведения могут вместе решить кадровый дефицит

В Кременчуге состоялось заседание круглого стола, посвящённое вопросам преодоления кадрового дефицита, адаптации подготовки специалистов к реальным потребностям рынка труда и развитию сотрудничества между работодателями и образовательными учреждениями.

В обсуждении приняли участие представители Департамента образования и науки Полтавской ОВА, Кременчугской районной военной администрации, общества с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие «ЭНЕРГО-ПЛЮС», а также учреждений высшего и профессионального образования Кременчуга и Горишних Плавней.

Встреча прошла в формате открытого обмена мнениями и конструктивного диалога, основанного на принципах взаимодействия и партнёрства. Участники сосредоточили внимание на актуальных вопросах подготовки специалистов для сфер электроэнергетики, электротехники и электромеханики, а также рассмотрели возможные шаги, которые помогут быстрее закрывать вакансии в энергетической и инженерной отраслях в условиях современного рынка труда.

Особое внимание представители образовательной сферы и бизнеса уделили развитию дуальной формы обучения. Такой подход позволяет студентам не только получать теоретические знания в учебных заведениях, но и осваивать будущую профессию непосредственно на производственных площадках предприятий.

Представители ООО НПП «ЭНЕРГО-ПЛЮС» поделились успешным опытом сотрудничества с Кременчугским национальным университетом имени Михаила Остроградского и Высшим профессиональным училищем № 7 города Кременчуга Полтавской области. В рамках такого партнёрства студенты совмещают обучение с работой на предприятии, получая практические навыки ещё во время учёбы.

По итогам круглого стола участники определили дальнейшие направления развития сотрудничества между учреждениями высшего и профессионального образования Кременчуга и Горишних Плавней и ООО НПП «ЭНЕРГО-ПЛЮС».

Проведённая встреча стала эффективной площадкой для координации совместных действий власти, бизнеса и образовательного сообщества, направленных на сохранение, развитие и укрепление человеческого капитала региона.