#кадры

В Кременчуге состоялось заседание круглого стола, посвящённое вопросам преодоления кадрового дефицита, адаптации подготовки специалистов к реальным потребностям рынка труда и развитию сотрудничества между работодателями и образовательными учреждениями.

Даже в больших и успешных компаниях можно столкнуться с ситуацией, когда сотрудники отдела кадров вручную ведут учёт, вписывая данные в таблицы Excel и старинные бумажные журналы. Согласитесь, что сегодня, когда компьютерные технологии достигли более высокого уровня развития, подобным пережиткам прошлого не место в Вашей компании. Много времени и сил расходуется на процессы, которые смогла бы выполнять современная HR система HURMA: от автоматизации рекрутинга, учёта отпускных и больничных, до

Достичь долгосрочных целей организации можно лишь при проведении эффективной кадровой политики. Каждый руководитель ценит компетентных и профессиональных сотрудников в своей компании. Но и сотрудники, в свою очередь, ожидают, что все их старания будут должным образом вознаграждены.

Ежегодно из страны за рубеж выезжает пять тысяч программистов, в результате чего Украина теряет 300 млн долларов ВВП. Об этом заявил первый вице-президент инновационного парка Bionic Hill Виктор Галасюк. «Ведь продуктивность труда даже при аутсорсинговой модели составляет около $50 тыс. в год на сотрудника, а при продуктовой модели и вовсе $120-150 тыс.», — пояснил он.

30-го сентября завершилась 24-я международная олимпиада по информатике, проходившая в итальянском городке Сирмионе. В ней приняли участие 324 юных дарования из 81 страны мира, в том числе из Украины. На этот раз ребята заняли четыре призовых места.

Служба безопасности Украины в Полтавской области продолжает набор для участия в конкурсе на поступление в учебные заведения Службы безопасности Украины по направлениям «Правоведение» и «Филология».

О приближении кадровой реформы начальник Управления внутренних дел Полтавской области Александр Рудяк сообщил представителям городских и районных СМИ на пресс-конференции, которая состоялась в Кременчугском городском управлении.

Жёсткий недостаток медицинских работников признали одной из главных проблем медицины. Об этом шла речь на собрании кременчугских работников медицинской отрасли, на которой подводили итоги работы за прошлый год. По словам главы комиссии горсовета по вопросам социальной защиты населения, здравоохранения, материнства и детства Виктора Калашника, через несколько лет нашу медицину ожидает кадровая яма.

На ХК «АвтоКрАЗ» внедрили двухнедельную ротацию кадров - эксперимент по кадровой работе. Первыми экспериментаторами стали Сергей Дунь, заместитель генерального директора, директор по качеству и директор Торгового дома ХК Николай Ляпун.