На днях состоялось заседание «круглого стола», на котором встретились заместитель начальника Кременчугской ОГНИ Ирина Годына и частные предприниматели, использующие труд наёмных рабочих. Целью встречи стало обсуждение вопроса легализации трудовых правоотношений. Ирина Годына отметила, что легализацию трудовых правоотношений и заработную плату в «конвертах» без преувеличения можно назвать одной из крупнейших на сегодня преград в экономическом и социальном развитии государства. Ни для кого не секрет, что часть заработка на фирмах и предприятиях выплачивается нелегально. Не везде, конечно, но и нередко работодатели рассматривают заработную плату как непроизводительные расходы. Поэтому искусственно сдерживают её рост, уклоняются от принятия коллективных договоров. Беда же в том, что и наёмные рабочие соглашаются работать без оформления и получать часть оплаты своего труда «в конвертах»… Руководители, выплачивающие заработную плату «по-чёрному», делают вид, будто они облагодетельствовали сотрудников. На самом деле рядовой работник остаётся в проигрыше сейчас, а ещё больше потеряет в старости.
Хотя ни один руководитель не признаётся, что его рабочий, который согласился на неофициальную часть заработка, теряет очень много. Но это так. Работнику не оплачивается больничный лист, он не имеет никаких социальных гарантий, в случае травмы не получит компенсацию, а его пенсия будет минимальной, поскольку накопление на личном пенсионном счёте окажутся мизерными.
Подводя итоги, Ирина Годына отметила, что граждане, которые соглашаются работать без оформления трудовых правоотношений и получать заработную плату в «конвертах», не только способствуют развитию теневых схем уклонения от налогообложения, но и лишают себя социальной защищённости, ведь они будут иметь пенсию только с официально начисленной суммы заработной платы. Под угрозу ставится не только достойное пенсионное обеспечение на старость, но и другие социальные выплаты. Получая неофициальную заработную плату, работник полностью беззащитен перед работодателем. Решить проблему с легализацией заработной платы и наёмных работников можно только совместными усилиями.
Хотя ни один руководитель не признаётся, что его рабочий, который согласился на неофициальную часть заработка, теряет очень много. Но это так. Работнику не оплачивается больничный лист, он не имеет никаких социальных гарантий, в случае травмы не получит компенсацию, а его пенсия будет минимальной, поскольку накопление на личном пенсионном счёте окажутся мизерными.
Подводя итоги, Ирина Годына отметила, что граждане, которые соглашаются работать без оформления трудовых правоотношений и получать заработную плату в «конвертах», не только способствуют развитию теневых схем уклонения от налогообложения, но и лишают себя социальной защищённости, ведь они будут иметь пенсию только с официально начисленной суммы заработной платы. Под угрозу ставится не только достойное пенсионное обеспечение на старость, но и другие социальные выплаты. Получая неофициальную заработную плату, работник полностью беззащитен перед работодателем. Решить проблему с легализацией заработной платы и наёмных работников можно только совместными усилиями.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!