Физлица-предприниматели платят единый взнос за наёмных работников ежемесячно, а за себя — ежеквартально! » Кременчуг Онлайн®

Кременчугская ОГНИ информирует, что правовые и организационные основы обеспечения сбора и учёта единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учёта, определён нормами Закона Украины от 08.07.2010 г. №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Физические лица-предприниматели, которые выбрали упрощённую систему налогообложения, являются плательщиками единого взноса и обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный квартал, до 20-го числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос.

Для таких плательщиков единый взнос начисляется в размере 34,7% от суммы, которая определяется ими самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса и не менее размера минимального страхового взноса, установленных Законом №2464.

Напомним, что максимальная величина базы начисления единого взноса — максимальная сумма дохода застрахованного лица, равная 17-ти размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый взнос (в 2014 году — 20706 грн.).

Минимальный страховой взнос — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которая определяется расчётно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

В 2014 году минимальная заработная плата составляет 1218 грн. Следовательно, минимальный страховой взнос для физического лица — плательщика единого налога в 2014 году в расчёте на месяц составляет 422,65 грн. (1218×34,7%) и на квартал — 1267,95 грн. (422,65×3).

Также, согласно п. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ физические лица-предприниматели, которые имеют наёмных работников, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 20-го числа следующего месяца.

За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса орган доходов и сборов применяет к плательщикам единого взноса штрафные санкции в размере 10% своевременно не уплаченных сумм.

Одновременно, на сумму задолженности начисляется пеня из расчёта 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа. Начисление пени, предусмотренной Законом №2464, начинается с первого календарного дня, следующего за днём окончания срока внесения соответствующего платежа, до дня его фактической уплаты включительно.