Кабинет Министров Украины постановлением от 04.03.2015 г. №105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период. Этот Порядок определяет механизм выплаты указанной компенсации за счёт средств, предусмотренных в государственном бюджете. Как сообщает Информационно-коммуникационный отдел Кременчугской ОГНИ, для выплаты компенсации предприятие, учреждение или организация представляет ежемесячно до 15-го числа в орган социальной защиты населения отчёт о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам. Отчёт необходимо согласовать с районным (городским) военным комиссариатом, который осуществлял призыв работника на военную службу.
Законодательно определено, что доход, полученный мобилизованными работниками за счёт средств государственного бюджета в виде компенсации в пределах среднего заработка, не включается в налогооблагаемый доход такого работника. Также не начисляется и не удерживается единый взнос с таких выплат.
Поскольку Постановление №105 вступило в силу с 17.03.2015 г., то в целях освобождения от налогообложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором компенсационных выплат и неначисления и неудержания единого взноса на такие выплаты, указанный Порядок субъектами хозяйствования применяется, начиная с марта.
Законодательно определено, что доход, полученный мобилизованными работниками за счёт средств государственного бюджета в виде компенсации в пределах среднего заработка, не включается в налогооблагаемый доход такого работника. Также не начисляется и не удерживается единый взнос с таких выплат.
Поскольку Постановление №105 вступило в силу с 17.03.2015 г., то в целях освобождения от налогообложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором компенсационных выплат и неначисления и неудержания единого взноса на такие выплаты, указанный Порядок субъектами хозяйствования применяется, начиная с марта.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!