Доначисление ЕСВ после изменения с 1-го сентября минимальной зарплаты

В случае, если предприятием за период с 1-го сентября 2015 года был начислен ЕСВ, исходя из минимальной зарплаты, которая составляла 1218 грн., такое предприятие должно произвести доначисление ЕСВ, исходя из минимальной зарплаты, которая с 1 сентября 2015 года составляет 1378 грн. К тому же, необходимо провести перерасчёт максимальной величины базы начисления при расчёте ЕСВ на суммы пособия в связи с беременностью и родами, оплаты отпускных, период которых более одного месяца, и начисление которых проводилось до 01.09.2015 г.

Следовательно, за период с 1-го сентября 2015 года плательщики должны провести перерасчёт начисленных ЕСВ и отразить такие суммы в отчётности по ЕСВ за октябрь-декабрь 2015 года.

В случае осуществления плательщиками перерасчёта ЕСВ, связанного с изменением размера минимальной зарплаты и размера максимальной величины, с которой взимается ЕСВ, штрафные санкции за доначисление плательщиком своевременно не начисленного ЕСВ фискальным органом не применяются. Соответствующее разъяснение предоставлено ГФС в письме от 27.10.2015 г. №3947/7/99-99-17-13-01-17.

За январь-октябрь 2015 года на счета по единому взносу на общеобязательное государственное социальное страхование, открытые в органах ГКСУ, от плательщиков Кременчугской ОГНИ поступил 1 млрд 289,6 миллионов гривен.