Шаг 2. Заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты заработной платы.
Если непосредственные переговоры с руководителем не привели к выплате зарплаты.
Шаг 3. Обращение в комиссию по трудовым спорам.
Если комиссия по трудовым спорам не создана или работник не согласен с решением комиссии.
Шаг 4. Исковое заявление в местный суд о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы.
На любом этапе работник имеет возможность обратиться в Гоструда или его территориальные органы с жалобой на действия работодателя для привлечения его к уголовной, административной и финансовой ответственности.
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!