Из-за увеличения с 1 сентября размера минималки вырос минимальный страховой взнос по ЕСВ

Согласно закону «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», минимальная ставка единого социального взноса (ЕСВ), который ежеквартально уплачивают работодатели, устанавливается в размере 22% от минимальной зарплаты. Как известно, повышение размера минимальной зарплаты, в числе прочего, влияет и на налоговую нагрузку оплаты труда. Учитывая принятое Верховной Радой Украины 25 августа решение об увеличении с 1 сентября 2020 г. размера минималки до 5 000 гривен, минимальный страховой взнос по ЕСВ в 2020 году составляет:

• с 1 января по 31 августа: 4 723 × 22% = 1 039,06 грн. в месяц;
  
• с 1 сентября по 31 декабря: 5 000 × 22% = 1 100 грн. в месяц.
  

Поэтому руководителям предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, а также физическим лицам-предпринимателям, которые нанимают работников, напоминают о необходимости пересмотра размеров зарплаты и установления их на уровне не ниже, чем минимальная заработная плата.

Кроме того, чтобы обеспечить себе право на получение пенсионных выплат и других социальных пособий, физическим лицам-предпринимателям необходимо своевременно уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (с 1 сентября — не ниже 1 100 грн.) и подавать годовую отчётность в налоговые органы раз в год.

Попутно напоминаем, что с помощью сайта Пенсионного фонда Украины можно постоянно контролировать за данными, которые влияют на пенсионные права граждан.

По информации ГУ Пенсионного фонда Украины в Полтавской области