Порядок определения категорий работников, подлежащих обязательным медосмотрам

Кодекс Законов о труде Украины (ст. 169) и Закон Украины «Об охране труда» (ст. 17) обязывают работодателей за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц возрастом до 21 года. Процедура проведения медицинских осмотров определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определённых категорий, утверждённым приказом Минздрава Украины от 21.05.2007 г. №246 (далее – Порядок №246).

В соответствии с пунктом 2.2 Порядка №246 территориальный орган Гоструда ежегодно по заявке работодателя (его представителя), при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяет категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, и составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1 (далее – Акт определения).

Для определения категории работников, на работах с вредными или опасными условиями труда, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, специалисты территориального органа Гоструда изучают такие документы:

• лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, которые организует работодатель в соответствии с п. 3.1 Порядка №246;
  
• выписки из штатного расписания или перечни профессий, должностей, с указанием структурных подразделений предприятий;
  
• при необходимости - информацию о технологических процессах, оборудовании, характере выполняемых работниками работ и т.п.
  

В графу 5 Акта определения заносятся лишь профессии (должности), которым по результатам лабораторных исследований установлены вредные и тяжёлые условия труда.

Обращаем внимание, что согласно действующим Государственным санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса», утверждённых приказом МЗ Украины от 08.04.2014 г. №248, вредные условия труда - это состояние условий труда, при котором уровень влияния одного или более факторов производственной среды и/или трудового процесса превышает установленные гигиенические нормативы.

Акт определения не составляется в случае отсутствия лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, тяжести и напряжённости трудового процесса на конкретных рабочих местах. Работодателю предоставляется ответ с обоснованием отказа в составлении Акта и рекомендации по проведению соответствующих лабораторных исследований.

Должностными лицами отдела по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления предоставляются консультации по адресам:

• г. Полтава, ул. Пушкина, 119, ком. №522;
  
• г. Кременчуг, ул. Бойко, 18;
  
• г. Лубны, ул. Чкалова, 17.