» » » » Сообщение о принятии работника нужно отправить в ГФС до момента фактического допуска работника к работе
11:01 Пятница 0 901
11:01, Пятница, 13 октября 2017

Сообщение о принятии работника нужно отправить в ГФС до момента фактического допуска работника к работе

Статьёй 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном законодательством.
Кабинетом Министров Украины принято постановление от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу». Постановление вступило в силу с момента публикации в газете «Урядовый курьер» № 115 (27.06.2015 г.).

Следовательно, Сообщение должно быть отправлено субъектом хозяйствования и получено органами Государственной фискальной службы до момента фактического допуска работника к работе. Режим работы работника должен подтверждаться документально (режим работы, график работы, табели учёта рабочего времени).

Всем работодателям нужно помнить, подавать уведомление необходимо накануне дня от даты начала работы работника, то есть дата приказа о принятии работника на работу и дата начала работы работника не должны совпадать.

По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
08:52 Понедельник 0 1 556 Заключение трудового договора с наёмным работником необходимо и для ФЛП - плательщика единого налога Кременчугское управление ГУ ГФС в Полтавской области сообщает, что согласно ст. 21 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее — КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Трудоустройство 13:21 Четверг 0 459 24 августа стартует Межрегиональный молодёжный форум «Молодёжь. Карьера. Успех» Межрегиональный молодежный форум «Молодежь. Карьера. Успех» пройдет 24–26 августа 2018 года в загородном детском заведении оздоровления и отдыха «Звездный», расположенном в селе Потоки Кременчугского района. Мероприятие соберет 230 наиболее активных и прогрессивных молодых девушек и ребят из разных уголков Украины.