Легализация трудовых отношений остаётся одним из основных направлений деятельности ГФС. Органами ведомства ведётся активная работа по выявлению и пресечению использования труда незарегистрированных наёмных работников и выплаты заработной платы в «конвертах».
За январь–декабрь 2017 года налоговики приняли участие в 46 совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра. В ходе рейдов обследовано 1 037 объектов осуществления деятельности (827 физических лиц-предпринимателей и 161 юридических лиц), преимущественно тех, которые осуществляют деятельность в сфере предоставления услуг, общественного питание, розничной торговли. По результатам проведённых рейдов нарушения установлены у 203 субъектов хозяйствования (169 ФЛП и 34 юридических лиц) — выявлено 296 неоформленных наёмных работников.В результате проведённой разъяснительной работы работодатели оформили трудовые отношения с 229 наёмными работниками и ещё 24 работника зарегистрировались частными предпринимателями.
Также результатом проведённой работы является дополнительное поступление в бюджет:
- налога на доходы физических лиц — 160,1 тыс. грн.;
- единого социального взноса — 195,7 тыс. грн.;
- единого налога с физических лиц — 15,7 тыс. грн.;
- военного сбора — 12,4 тыс. грн.
Аналогичная работа проводится и рабочей группой, созданной при Кременчугской РГА. По Кременчугскому району проведено 10 совместных рейдов, обследовано 132 объекта осуществления деятельности (109 ФЛП и 15 юрлиц). В ходе рейдов нарушения установлены у 27 субъектов хозяйствования, выявлено 37 неоформленных наёмных работников. Итогом проведённой работы являются оформленные трудовые отношения с 32 наёмными работниками.
По результатам принятых мер дополнительные поступления в бюджет составили:
- налог на доходы физических лиц — 18,9 тыс. грн.;
- единого социального взноса — 23,2 тыс. грн.;
- военного сбора — 1,5 тыс. грн.
По субъектам хозяйствования, у которых выявлены факты использования труда неоформленных наёмных работников и которые не исправили ситуацию, информация направлена в Управление Гоструда в Полтавской области.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
10:13
Вівторок
0
834
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
551
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
792
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
715
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
576
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
- Останні
- Головні
- Популярні
Схожі новини
