Чем может помочь служба занятости предприятиям, которые уже существуют определённое время в условиях рыночной экономики, а также тем, которые только становятся на путь развития? Для улучшения сотрудничества с работодателями города в Кременчугском горрайонном центре занятости создан отдел взаимодействия с работодателями для предоставления всех видов социальных услуг, обеспечения работодателей информацией о тех, кто ищет работу, и профессиональный состав незанятых граждан, состоящих на учёте в службе занятости.
Кременчугский горрайонный центр занятости предоставляет такие виды услуг, которые предоставляются работодателям на бесплатной основе:
Для совершенствования взаимодействия с работодателями служба занятости развивает новые направления и формы услуг. За более подробной информацией обращайтесь в Кременчугский горрайонный центр занятости по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1 или по телефонам: (0536) 75-88-23, 75-88-24, 75-88-36.
Кременчугский горрайонный центр занятости предоставляет такие виды услуг, которые предоставляются работодателям на бесплатной основе:
- Подбор персонала: Удачно подобранная команда большого или малого предприятия, организации, учреждения помогает реализовать самые смелые планы и проекты, и наоборот, случайные люди, принятые на работу, могут быстро довести до краха даже успешную фирму. Поэтому при подборе претендентов на свободные рабочие места или вакантные должности рекомендуем обратиться в центр занятости, где предложат широкий выбор услуг по подбору необходимых работников. В сжатые сроки будут отобраны претенденты, которые больше всего соответствуют необходимым квалификационным требованиям.
- Профессиональная ориентация. Для каждого руководителя всегда актуален вопрос дееспособности его коллектива. От правильного подбора коллег, единомышленников, их умения слаженно работать, зависит эффективность работы предприятия. Современная ситуация на рынке труда приводит к тому, что желающих устроиться на работу будет всё больше. Чтобы избежать ошибок при подборе персонала, рекомендуем руководителям обращаться к специалисту-профконсультанту центра занятости. Проведя диагностическое обследование, он сможет выявить профессиональные, деловые и личные качества претендентов на рабочие места с учётом конкретных требований и пожеланий работодателей.
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению службы занятости для нужд работодателей. Одним из основных направлений деятельности центра занятости является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Профессиональное обучение специалистов из числа безработных проводится в соответствии с потребностями местного рынка труда. По заказу работодателя на основании соглашения, за счёт средств Фонда, служба занятости организует подготовку, переподготовку или повышение квалификации граждан по тем специальностям, в которых имеется потребность. К услугам работодателя предлагается и повышение квалификации безработных по рабочим профессиям. Одной из разновидностей повышения квалификации является стажировка, которая может проводиться непосредственно на рабочем месте. Материальная помощь слушателям в период профессиональной подготовки и стажировки осуществляется за счёт средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
- Возмещение фактических расходов при уплате единого взноса. Одним из видов социальных услуг компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, в течение одного года при трудоустройстве безработных сроком не менее чем на 2 года на новые рабочие места.
- Временная занятость. Перспективным направлением взаимовыгодного сотрудничества центра занятости с предприятиями, учреждениями и организациями города является организация оплачиваемых общественных работ. Общественные работы являются видом общественно полезных оплачиваемых работ в интересах территориальной общины, которые организуются для дополнительного стимулирования мотивации к труду, материальной поддержки безработных и других категорий лиц и выполняются ими на добровольных началах. Безработным, которые изъявили желание принять участие в оплачиваемых общественных работах, служба занятости выдаёт направление на предприятие, где с ними заключается временный трудовой договор.
Для совершенствования взаимодействия с работодателями служба занятости развивает новые направления и формы услуг. За более подробной информацией обращайтесь в Кременчугский горрайонный центр занятости по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1 или по телефонам: (0536) 75-88-23, 75-88-24, 75-88-36.
По информации Кременчугского горрайонного центра занятости
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!