Какие виды услуг предоставляет Кременчугский горрайонный центр занятости?

Чем может помочь служба занятости предприятиям, которые уже существуют определённое время в условиях рыночной экономики, а также тем, которые только становятся на путь развития? Для улучшения сотрудничества с работодателями города в Кременчугском горрайонном центре занятости создан отдел взаимодействия с работодателями для предоставления всех видов социальных услуг, обеспечения работодателей информацией о тех, кто ищет работу, и профессиональный состав незанятых граждан, состоящих на учёте в службе занятости.

Кременчугский горрайонный центр занятости предоставляет такие виды услуг, которые предоставляются работодателям на бесплатной основе:

1. Подбор персонала: Удачно подобранная команда большого или малого предприятия, организации, учреждения помогает реализовать самые смелые планы и проекты, и наоборот, случайные люди, принятые на работу, могут быстро довести до краха даже успешную фирму. Поэтому при подборе претендентов на свободные рабочие места или вакантные должности рекомендуем обратиться в центр занятости, где предложат широкий выбор услуг по подбору необходимых работников. В сжатые сроки будут отобраны претенденты, которые больше всего соответствуют необходимым квалификационным требованиям.
   
2. Профессиональная ориентация. Для каждого руководителя всегда актуален вопрос дееспособности его коллектива. От правильного подбора коллег, единомышленников, их умения слаженно работать, зависит эффективность работы предприятия. Современная ситуация на рынке труда приводит к тому, что желающих устроиться на работу будет всё больше. Чтобы избежать ошибок при подборе персонала, рекомендуем руководителям обращаться к специалисту-профконсультанту центра занятости. Проведя диагностическое обследование, он сможет выявить профессиональные, деловые и личные качества претендентов на рабочие места с учётом конкретных требований и пожеланий работодателей.
   
3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению службы занятости для нужд работодателей. Одним из основных направлений деятельности центра занятости является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Профессиональное обучение специалистов из числа безработных проводится в соответствии с потребностями местного рынка труда. По заказу работодателя на основании соглашения, за счёт средств Фонда, служба занятости организует подготовку, переподготовку или повышение квалификации граждан по тем специальностям, в которых имеется потребность. К услугам работодателя предлагается и повышение квалификации безработных по рабочим профессиям. Одной из разновидностей повышения квалификации является стажировка, которая может проводиться непосредственно на рабочем месте. Материальная помощь слушателям в период профессиональной подготовки и стажировки осуществляется за счёт средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
   
4. Возмещение фактических расходов при уплате единого взноса. Одним из видов социальных услуг компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, в течение одного года при трудоустройстве безработных сроком не менее чем на 2 года на новые рабочие места.
   
5. Временная занятость. Перспективным направлением взаимовыгодного сотрудничества центра занятости с предприятиями, учреждениями и организациями города является организация оплачиваемых общественных работ. Общественные работы являются видом общественно полезных оплачиваемых работ в интересах территориальной общины, которые организуются для дополнительного стимулирования мотивации к труду, материальной поддержки безработных и других категорий лиц и выполняются ими на добровольных началах. Безработным, которые изъявили желание принять участие в оплачиваемых общественных работах, служба занятости выдаёт направление на предприятие, где с ними заключается временный трудовой договор.
   

Для совершенствования взаимодействия с работодателями служба занятости развивает новые направления и формы услуг. За более подробной информацией обращайтесь в Кременчугский горрайонный центр занятости по адресу: пр-д Арсенальный, д. № 1 или по телефонам: (0536) 75-88-23, 75-88-24, 75-88-36.

По информации Кременчугского горрайонного центра занятости