09:22 Середа 0 1 153
09:22, Середа, 5 лютого 2020

Легализация выплаты заработной платы и занятости населения

На сегодняшний день немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов…
Используя различные схемы, работодатели избегают легального использования рабочей силы, не заключают с работниками договора, скрывают от учёта и налогообложения размеры своих реальных доходов и фактической заработной платы наёмных работников, выплачивая зарплату «в конвертах», не платят взносы в социальные фонды, поддерживая «двойную» бухгалтерию и многое другое.

Страх потери работы и источника дохода заставляет многих наёмных работников смириться с заработной платой в «конверте».

Надеясь на сознательность граждан, контролирующие органы по поручению власти контролируют соблюдение трудового законодательства и детенизации заработков.

Кременчугским управлением ГУ ГНС в Полтавской области в составе рабочей группы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной при исполкоме Кременчугского горсовета, постоянно проводится разъяснительная работа по оформлению трудовых отношений с наёмными работниками. Еженедельно проводятся обследования мест осуществления деятельности субъектов хозяйствования на территории города Кременчуга и Кременчугского района.

Уважаемые работодатели! Не ждите проведения проверки, своевременно оформляйте наёмных работников, выплачивайте и отражайте в отчётности реальную зарплату. Применение нестандартных форм занятости лишает рабочих социальной защиты, удешевляет человеческий труд, ухудшает условия труда, углубляет существующую дискриминацию молодёжи и людей предпенсионного возраста.

Уважаемые граждане! Не лишайте себя социальных благ, обеспечьте себе старость, не содействуйте нарушением трудового законодательства.

По информации Кременчугского управления ГУ ГНС в Полтавской области
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 541 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.