» » » » О продолжительности рабочего времени работников
11:15 Вторник 0 805
11:15, Вторник, 4 августа 2020

О продолжительности рабочего времени работников

Согласно ст. 50 КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Под режимом рабочего времени понимается установленный законодательством или локальным нормативно-правовым актом порядок распределения и использования рабочего времени в течение суток, недели, других календарных периодов.

Элементами режима рабочего времени являются:
  • время начала и окончания работы;
  • время и продолжительность перерывов;
  • продолжительность и правила чередования смен.

Режим рабочего времени не одинаков для всех предприятий, он зависит от многих факторов: от характера производства, продолжительности рабочего времени, категории работников, условий производства. На одном предприятии, в учреждении, организации для различных категорий работников могут быть установлены различные режимы работы. Режим работы определяет работодатель и указывает в документе предприятия, организации, учреждения. Это могут быть коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 29 КЗоТ требует, чтобы до начала работы по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган ознакомил работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (в случае наличия коллективного договора на предприятии).

Режим работы, как на предприятии в целом, так и для отдельных работников, может меняться, при этом должны быть соблюдены требования ст. 32 КЗоТ Украины.

Так, ст. 32 КЗоТ Украины определено, что об изменении существенных условий труда — систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установления или отмены неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменения разрядов и наименования должностей и других — работник должен быть уведомлён не позднее чем за два месяца.

Татьяна Безотосная, главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 17:13 Воскресенье 0 595 Больничный во время ежегодного отпуска работника В соответствии с ч. 2 ст. 80 КЗоТ и ч. 2 ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР от 15.11.1996 г. (далее — Закон № 504/96-ВР) ежегодный отпуск должен быть перенесён на другой период или продлён в связи с: