» » » » Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности работнику, находившемуся в отпуске без сохранения зарплаты
13:23 Среда 0 2 762
13:23, Среда, 5 августа 2020

Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности работнику, находившемуся в отпуске без сохранения зарплаты

Согласно статье 26 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон предоставляется по семейным обстоятельствам и по других причинам работнику на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.
Согласно статье 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105-XIV) пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю зарплаты (дохода), в случае наступления у него одного из таких страховых случаев:
  • временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
  • необходимости ухода за больным ребёнком;
  • необходимости ухода за больным членом семьи;
  • ухода за ребёнком в возрасте до 3-х лет или ребёнком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребёнком;
  • карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы; на период пребывания в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под медицинским наблюдением в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию её вспышек и эпидемий;
  • временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более лёгкую, нижеоплачиваемую работу;
  • протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия; пребывание в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесённых заболеваний и травм.

Оплата первых 5-ти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счёт средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Однако, согласно ч. 1 ст. 23 Закона № 1105-XIV пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:
  • в случае получения застрахованным лицом травм или его заболевания при совершении им преступления;
  • в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей, или симуляции болезни;
  • за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
  • в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
  • за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения зарплаты, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

То есть, если период болезни полностью приходится на время отпуска без сохранения зарплаты, независимо от оснований предоставления такого отпуска — пособие по временной нетрудоспособности за этот период не предоставляется.

В случае, когда больничный приходится в том числе и на период, когда работник должен был выйти из отпуска на работу, то пропущенные по болезни дни оплачивают на общих основаниях. Отсчёт первых 5 дней временной нетрудоспособности начинается с первого дня болезни работника. Оплата больничного листа за счёт работодателя, так и за счёт ФСС (с 6-го дня нетрудоспособности) производится за дни болезни, которые приходятся на период, когда работник должен был выйти на работу.

Татьяна Безотосная, главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 17:13 Воскресенье 0 595 Больничный во время ежегодного отпуска работника В соответствии с ч. 2 ст. 80 КЗоТ и ч. 2 ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР от 15.11.1996 г. (далее — Закон № 504/96-ВР) ежегодный отпуск должен быть перенесён на другой период или продлён в связи с: